電力行業(yè)集體勞動(dòng)合同樣本

電力行業(yè)集體勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電力行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方的員工，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本集體勞動(dòng)合同。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在建立甲乙雙方之間的和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方的事業(yè)發(fā)展，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。第二條本合同適用于甲方所屬的電力行業(yè)企業(yè)及乙方的全體職工。第三條本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。第二章勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。第五條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供休息、休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)用品等方面的待遇。第八條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。第九條甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，對(duì)乙方進(jìn)行考核，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障女職工的權(quán)益，不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)。第十一條甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第十二條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作量、工作時(shí)間等因素，確定乙方的工資水平。第十三條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。第十四條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第四章工作時(shí)間和休息休假第十五條甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。第十六條甲方應(yīng)保證乙方每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。第十七條甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第五章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第十八條甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。第十九條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第二十條甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第二十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二十二條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利。第七章解除和終止勞動(dòng)合同第二十三條甲方解除和終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依法進(jìn)行，并提前通知乙方。第二十四條甲方解除和終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十五條甲方解除和終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八章爭(zhēng)議解決第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十七條甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章附則第二十八條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.勞動(dòng)安全培訓(xùn)記錄4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.工資條6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定甲方違約。4.甲方未按照合同約定提供休息、休假，認(rèn)定甲方違約。5.甲方未按照合同約定保障乙方權(quán)益，認(rèn)定甲方違約。6.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定乙方違約。7.乙方未按照合同約定遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付工資，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取工資的個(gè)體。4.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所處的環(huán)境、設(shè)施、安全等條件。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外的時(shí)間段。8.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.問題：甲方未按照合同約定提供休息、休假。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。5.問題：甲方未按照合同約定保障乙方權(quán)益。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電力行業(yè)企業(yè)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.電力行業(yè)企業(yè)與員工之間明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.電力行業(yè)企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.電力行業(yè)企業(yè)為員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.電力行業(yè)企業(yè)按時(shí)足額支付員工工資