電大勞動法練習(xí)試題答案第九章勞動法的監(jiān)督檢查

一、單項選擇題

題目1

根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動保障行政部門實施（）。

選擇一項：

A.勞動保障檢察活動

B.勞動保障監(jiān)察活動

C.勞動保障督察活動

D.勞動保障檢查活動

正確答案是：勞動保障監(jiān)察活動

題目2

主管全國的勞動保障監(jiān)察工作的部門是（）。

選擇一項：

A.國務(wù)院

B.國家工商行政管理局

C.國務(wù)院勞動保障行政部門

D.全國總工會

正確答案是：國務(wù)院勞動保障行政部門

題目3

依法有權(quán)對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行

為進行制止，并責(zé)令改正的部門是（）。

選擇一項：

A.省級以上各級人民政府勞動行政部門

B.鄉(xiāng)級以上各級人民政府勞動行政部門

C.市級以上各級人民政府勞動行政部門

D.縣級以上各級人民政府勞動行政部門

正確答案是：縣級以上各級人民政府勞動行政部門

題目4

根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，政府勞動行政部門設(shè)置（）。

選擇一項：

A.勞動監(jiān)察機構(gòu)

B.勞動檢查機構(gòu)

C.勞動檢察機構(gòu)

D.勞動督察機構(gòu)

正確答案是：勞動監(jiān)察機構(gòu)

題目5

勞動保障監(jiān)察員進行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時，應(yīng)當佩戴勞動保障監(jiān)察標志，出示勞

動保障監(jiān)察證件并且不得少于（）。

選擇一項：

A.4人

B.2人

C.3人

D.5人

正確答案是：2人

題目6

下列不屬于工會在進行勞動法律監(jiān)督的時候，依法享有的權(quán)利的是（）。

選擇一項：

A.支持舉報控告權(quán)和輿論監(jiān)督權(quán)

B.行政處罰權(quán)

C.建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權(quán)

D.獨立調(diào)查權(quán)和知情權(quán)

正確答案是：行政處罰權(quán)

題目7

違反勞動保障法律的行為發(fā)生在（）的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當依法受理并立案。

選擇一項：

A.3年內(nèi)

B.5年內(nèi)

C.4年內(nèi)

D.2年內(nèi)

正確答案是：2年內(nèi)

題目8

勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為的調(diào)查，應(yīng)當自立案之日起（）。

選擇一項：

A.20個工作日內(nèi)完成

B.40個工作日內(nèi)完成

C.30個工作日內(nèi)完成

D.60個工作日內(nèi)完成

正確答案是：60個工作日內(nèi)完成

題目9

勞動保障行政部門立案調(diào)查完成，作出行政處罰或者撤銷立案決定的期限是（

選擇一項：

A.15個工作日內(nèi)

B.20個工作日內(nèi)

C.30個工作日內(nèi)

D.10個工作日內(nèi)

正確答案是：15個工作日內(nèi)

題目10

勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。檔案資料應(yīng)當至少保存（）。

選擇一項：

A.2年

B.5年

C.3年

D.1年

正確答案是：3年

標記題目

信息文本

二、多項選擇題

題目11

勞動法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的（）。

選擇一項或多項：

A.其他有關(guān)行政部門

B.工會組織

C.勞動保障行政部門

D.其他群眾性組織以及個人

Thecorrectanswersare:勞動保障行政部門，其他有關(guān)行政部門，工會組織，其他群眾性組

織以及個人

題目12

勞動保障監(jiān)察具有的基本特征有（）。

選擇一項或多項：

A.法定性

B.專門性

C.唯一性

D.行政性

Thecorrectanswersare:法定性，行政性，專門性，唯一性

題目13

勞動保障監(jiān)察應(yīng)遵循的原則有（）?

選擇一項或多項：

A.公開原則

B.公正原則

C.高效原

D.便民原則

Thecorrectanswersare:公正原則，公開原則，高效原，便民原則

題目14

下列各選項中屬于勞動監(jiān)察內(nèi)容的有（）。

選擇一項或多項：

A.用人單位遵守工作時間的情況

B.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況

C.勞動者遵守勞動合同的情況

D.用人單位支付職工工資情況

Thecorrectanswersare:用人單位支付職工工資情況，用人單位遵守工作時間的情況，用人

單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況

題目15

勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察應(yīng)履行的職責(zé)有（）。

選擇一項或多項：

A.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴

B.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行

C.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況

D.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

Thecorrectanswersare:宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行，檢查用

人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的

行為的舉報、投訴，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

題目16

勞動保障監(jiān)察員在實施勞動保障監(jiān)察時，如果有下列情況之一的，應(yīng)當回避（）。

選擇一項或多項：

A.本人是用人單位法定代表人或主要負責(zé)人的近親屬

B.因其他原因可能影響案件公正處理的

C.本人與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系的

D.監(jiān)察員近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系

Thecorrectanswersare:本人是用人單位法定代表人或主要負責(zé)人的近親屬，本人與承辦查

處的案件事項有直接利害關(guān)系的，監(jiān)察員近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系，因

其他原因可能影響案件公正處理的

題目17

其他有關(guān)行政部門的監(jiān)督方式主要有（）。

選擇一項或多項：

A.依法獨立開展勞動監(jiān)督檢查活動

B.依法對工會組織的建議進行調(diào)查處理

C.會同勞動監(jiān)察部門等監(jiān)督主體進行勞動監(jiān)督檢查

D.依法對勞動監(jiān)察部門、其他行政部門的建議進行調(diào)查處理

Thecorrectanswersare:依法獨立開展勞動監(jiān)督檢查活動，依法對勞動監(jiān)察部門、其他行政

部門的建議進行調(diào)查處理，依法對工會組織的建議進行調(diào)查處理，會同勞動監(jiān)察部門等監(jiān)督

主體進行勞動監(jiān)督檢查

題目18

下列屬于工會在進行勞動法律監(jiān)督的時候，依法享有的權(quán)利有（）。

選擇一項或多項：

A.建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權(quán)

B.獨立調(diào)查權(quán)和知情權(quán)

C.支持舉報控告權(quán)

D.輿論監(jiān)督權(quán)

Thecorrectanswersare:獨立調(diào)查權(quán)和知情權(quán)，支持舉報控告權(quán)，建議組織職工撤離危險現(xiàn)

場權(quán)，輿論監(jiān)督權(quán)

題目19

勞動法的社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補充，其主要特點有（）o

選擇一項或多項：

A.監(jiān)督主體具有廣泛性

B.監(jiān)督主體具有分散性

C.監(jiān)督方式兼具不特定性

D.監(jiān)督方式兼具特定性

Thecorrectanswersare:監(jiān)督主體具有分散性，監(jiān)督主體具有廣泛性，監(jiān)督方式兼具特定性

題目20

根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括（

選擇一項或多項：

A.執(zhí)法部門的監(jiān)督

B.普通群眾的監(jiān)督

C.群眾組織的監(jiān)督

D.報刊等傳媒監(jiān)督

Thecorrectanswersare:普通群眾的監(jiān)督，群眾組織的監(jiān)督，報刊等傳媒監(jiān)督

題目21

針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。

選擇一項或多項：

A.立案

B.調(diào)查

C.處理

D.回訪

Thecorrectanswersare:立案，調(diào)查，處理

題目22

勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察活動需要進行調(diào)查、檢查時，可以采取的方式有（）。

選擇一項或多項：

A.進行現(xiàn)場檢查

B.詢問相關(guān)人

C.要求當事人提供相關(guān)文件、采用復(fù)制或拍照等方式收集證據(jù)

D.委托會計師事務(wù)所對用人單位進行審計

Thecorrectanswersare:進行現(xiàn)場檢查，詢問相關(guān)人，要求當事人提供相關(guān)文件、采用復(fù)制或

拍照等方式收集證據(jù)，委托會計師事務(wù)所對用人單位進行審計

題目23

勞動保障行政部門調(diào)查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（）。

選擇一項或多項：

A.當事人可能毀滅證據(jù)

B.不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得

C.當事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為

D.當事人采取措施不當可能導(dǎo)致證據(jù)滅失

Thecorrectanswersare:當事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為，當事人可能毀滅證據(jù)?，當事

人采取措施不當可能導(dǎo)致證據(jù)滅失，不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得

題目24

采取證據(jù)登記保存措施應(yīng)當遵循的程序有（）。

選擇一項或多項：

A.采取證據(jù)登記保存措施后，勞動保障行政部門應(yīng)當在7日內(nèi)及時作出處理決定，期限屆

滿后應(yīng)當解除證據(jù)登記保存措施

B.勞動保障監(jiān)察機構(gòu)提出證據(jù)登記保存申請，報勞動保障行政部門負責(zé)人批準

C.勞動保障監(jiān)察員將證據(jù)登記清單交付當事人，由當事人簽收。當事人拒不簽名或者蓋章

的，由勞動保障監(jiān)察員注明情況

D.勞動保障監(jiān)察員將證據(jù)登記保存通知書交付當事人，由當事人簽收

Thecorrectanswersare:勞動保障監(jiān)察機構(gòu)提出證據(jù)登記保存申請，報勞動保障行政部門負

責(zé)人批準，勞動保障監(jiān)察員將證據(jù)登記保存通知書交付當事人，由當事人簽收，勞動保障監(jiān)

察員將證據(jù)登記清單交付當事人，由當事人簽收。當事人拒不簽名或者蓋章的，由勞動保障

監(jiān)察員注明情況，采取證據(jù)登記保存措施后，勞動保障行政部門應(yīng)當在7日內(nèi)及時作出處理

決定，期限屆滿后應(yīng)當解除證據(jù)登記保存措施

題目25

負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門在依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和

國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查時，可以行使的職權(quán)有（）.

選擇一項或多項：

A.進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況

B.對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當責(zé)令立即排除以及責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員

C.對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查

封或者扣押

D.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

Thecorrectanswersare:進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了

解情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正，對檢查中發(fā)

現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當責(zé)令立即排除以及責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，對有根據(jù)認為不符

合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押

標記題目

信息文本

三、案例分析題

題目26

某網(wǎng)絡(luò)公司公開招聘員工，在當?shù)匾患彝韴笊系浅稣衅竼⑹?，其中明文?guī)定男性應(yīng)聘者優(yōu)先

錄用。

試分析:

1.該公司的做法是否合法，為什么。

2.對該公司的這種行為，勞動行政部門應(yīng)如何處理。

反饋

1.該公司的做法違反了《勞動法》的規(guī)定。

《勞動法》第13條規(guī)定：“婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的

不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準

本案中，該公司內(nèi)定的招工條件中，提高了對婦女的錄用標準，侵犯了婦女的平等就業(yè)權(quán)。

2.根據(jù)《勞動法》第95條的規(guī)定，對該公司的違法行為應(yīng)由勞動行政部門責(zé)令改正，并處

理罰款。

題目27

某廠為了按時完成季度任務(wù)，組織職工加班，要求職工每天在工作8小時之后再繼續(xù)工作3

小時，連續(xù)兩周不休息；對于不愿意加班的職工扣發(fā)當月全部獎金和工資的20%。后經(jīng)該

廠職工舉報，勞動監(jiān)察機構(gòu)經(jīng)過調(diào)查，確認情況屬實。

試分析：

勞動監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當按照什么程序來處理某廠的違法行為？

反饋

1.由勞動監(jiān)察機構(gòu)登記立案。

2.勞動監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查取證，提交調(diào)查報告和處理意見。

3.勞動監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)案件調(diào)查情況作出相應(yīng)的處理決定。

4.對于事實清楚，證據(jù)確鑿的案件，由勞動行政部門作出勞動監(jiān)察處罰決定并制作處罰決定

書。

5.勞動行政部門在處罰決定作出之日起7日內(nèi)，應(yīng)當將勞動監(jiān)察處罰決定書送達被處罰單位。

6.處罰決定書自送達之日起生效并予以執(zhí)行。

題目28

2004年5月8日，某地勞動監(jiān)察機構(gòu)接到群眾舉報，聲稱某農(nóng)機制造廠存在強令工人危險

作業(yè)的情況，且不按照規(guī)定為職工繳納社會保險費。在進入現(xiàn)場調(diào)查受阻后，5月20日，

監(jiān)察機構(gòu)向該廠下達了《勞動監(jiān)察詢問通知書》，并要求該廠10日內(nèi)提交書面答復(fù)。直到6

月5日監(jiān)察機構(gòu)仍未收到該廠的任何答復(fù)。于是，6月10日，1名監(jiān)察員身臨現(xiàn)場，匆忙之

間忘帶了證件，于是在未出示證件的情況下開始調(diào)查。經(jīng)查確認該廠有違法行為，于是當日

即登記立案。經(jīng)過調(diào)查，勞動行政部門于7月1日制作了處罰決定書，7月15日送達被處

罰單位。

試分析:

上述各行為中，有哪些不符合法律規(guī)定的？

反饋

上述行為中不符合規(guī)定的有：

1.農(nóng)機制造廠5月20日收到《勞動監(jiān)察詢問通知書》，應(yīng)在5月30日之前向勞動監(jiān)察機構(gòu)

提交書面答復(fù)，但直到6月5日仍未有答復(fù)，該行為不合法。

2.一般性的監(jiān)督檢查需有2名以上的監(jiān)察員進行，因此，6月10日只有1名監(jiān)察員身臨現(xiàn)場

的行為不合法。

3.進行勞動監(jiān)察需出示證件，表明身份，因此，該監(jiān)察員未出示身份證件的行為也不合法。

4.勞動行政部門在處罰決定作出之日起7日內(nèi)，應(yīng)當將勞動監(jiān)察處罰決定書送達被處罰單位,

本案中7月1日做出，7月15日才送達的行為不合法。

題目29

劉某是一名兼職勞動監(jiān)察員，其侄子由于經(jīng)常無故曠工而被某汽車修理廠除名。為泄私憤,

劉某以執(zhí)行公務(wù)為名，聲稱有人舉報該汽車修理廠安全設(shè)施不合格，在未出示勞動監(jiān)察證件

的情況下，強行進入該修理廠的車間，并拉掉電閘，致使該車間停工半小時，造成了一定的

經(jīng)濟損失和惡劣的社會影響。

試分析：

1.請根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，回答勞動監(jiān)察員的權(quán)利和義務(wù)有哪些？

2.依上所述，劉某的行為是否違反《勞動保障監(jiān)察條例》，若是，違反了該條例哪些規(guī)定？

反饋

1.根據(jù)《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動監(jiān)察機構(gòu)及勞動監(jiān)察員的權(quán)利和義

務(wù)有：

①進入用人單位的