勞動(dòng)合同范本燒烤

勞動(dòng)合同范本燒烤合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事燒烤工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事燒烤工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求按甲方的實(shí)際工作需要和乙方的實(shí)際情況確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成燒烤技能培訓(xùn)，并達(dá)到甲方規(guī)定的技能標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的意愿協(xié)商確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作成績(jī)和績(jī)效考核按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方的合同解除或終止原因不符合甲方規(guī)定的情況下，甲方有權(quán)拒絕支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.燒烤崗位說(shuō)明書(shū)2.甲方內(nèi)部薪酬制度3.甲方保密制度4.乙方燒烤技能培訓(xùn)計(jì)劃5.乙方績(jī)效考核辦法第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第三方（燒烤設(shè)備供應(yīng)商）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事燒烤工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事燒烤工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求按甲方的實(shí)際工作需要和乙方的實(shí)際情況確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成燒烤技能培訓(xùn)，并達(dá)到甲方規(guī)定的技能標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的意愿協(xié)商確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作成績(jī)和績(jī)效考核按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方的合同解除或終止原因不符合甲方規(guī)定的情況下，甲方有權(quán)拒絕支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條甲方權(quán)益保障7.1乙方同意，在合同期限內(nèi)，如乙方違約或違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方的工資或獎(jiǎng)金作為違約金。7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)無(wú)條件服從。7.3甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金，乙方應(yīng)予以接受。7.4乙方同意，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究乙方的法律責(zé)任。第八條第三方責(zé)任8.1第三方作為燒烤設(shè)備供應(yīng)商，有義務(wù)按照甲方的要求提供合格的燒烤設(shè)備。8.2第三方應(yīng)保證燒烤設(shè)備的正常運(yùn)行，如有故障，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)予以修復(fù)。8.3第三方應(yīng)對(duì)燒烤設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)負(fù)責(zé)，確保設(shè)備的使用壽命。第九條違約及限制條款9.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。9.2乙方在合同期限內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，如有違反，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。9.3第三方如未能履行設(shè)備供應(yīng)義務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（燒烤設(shè)備供應(yīng)商）：__________簽訂日期：__________1.燒烤崗位說(shuō)明書(shū)2.甲方內(nèi)部薪酬制度3.甲方保密制度4.乙方燒烤技能培訓(xùn)計(jì)劃5.乙方績(jī)效考核辦法6.燒烤設(shè)備供應(yīng)合同第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專(zhuān)業(yè)的燒烤設(shè)備，確保燒烤工作的順利進(jìn)行。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益得到保障，同時(shí)通過(guò)與第三方第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第三方（餐飲管理公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于乙方具備從事餐飲行業(yè)的能力和意愿，甲方為乙方提供餐飲服務(wù)管理的平臺(tái)，第三方為甲方提供專(zhuān)業(yè)的餐飲管理支持，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方提供的平臺(tái)上從事餐飲服務(wù)管理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的平臺(tái)上從事餐飲服務(wù)管理工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求按甲方的實(shí)際工作需要和乙方的實(shí)際情況確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)，并達(dá)到甲方規(guī)定的技能標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的意愿協(xié)商確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作成績(jī)和績(jī)效考核按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五條乙方權(quán)益保障5.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)無(wú)條件服從。5.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金，乙方應(yīng)予以接受。5.3乙方同意，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究乙方的法律責(zé)任。第六條第三方責(zé)任6.1第三方作為餐飲管理公司，有義務(wù)按照甲方的要求提供合格的餐飲管理服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保證餐飲管理服務(wù)的正常運(yùn)行，如有故障，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)予以修復(fù)。6.3第三方應(yīng)對(duì)餐飲管理服務(wù)的維護(hù)和保養(yǎng)負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的長(zhǎng)久穩(wěn)定。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方的法律責(zé)任。7.2甲方在合同期限內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，如有違反，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方的法律責(zé)任。7.3甲方如未能履行平臺(tái)提供義務(wù)，乙方有權(quán)解除與甲方的合同，并要求甲方賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。乙方（員工）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（餐飲管理公司