2024版銷售員聘用合同

2024版銷售員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（銷售員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責任公司，乙方愿意加入甲方從事銷售工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方的銷售員，負責__________（具體業(yè)務(wù)范圍）。1.2乙方應(yīng)認真履行銷售員的職責，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣______元。3.2乙方完成銷售任務(wù)后，可獲得銷售提成，具體比例為______%。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為______小時，每周休息日為______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（銷售員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.銷售任務(wù)說明書4.銷售提成計算公式5.社會保險繳納證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.安全生產(chǎn)規(guī)定手冊二、違約行為及認定：2.乙方泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可向第三方透露甲方商業(yè)秘密的行為。3.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前終止合同的行為。4.甲方未支付工資：未按約定時間支付乙方工資的行為。5.甲方未提供勞動保護：未提供符合安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施的行為。三、法律名詞及解釋：1.銷售員：指在甲方從事銷售工作的人員。2.銷售任務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)需完成的銷售目標。3.提成：指乙方完成銷售任務(wù)后，根據(jù)銷售額或銷售量獲得的比例報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。5.勞動保護：指為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的設(shè)施和條件，保障乙方人身安全的工作環(huán)境。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務(wù)：分析原因，提供培訓支持，調(diào)整銷售策略，必要時重新制定銷售目標。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段追究違約責任。3.乙方提前解除合同：了解原因，盡量協(xié)調(diào)解決，如協(xié)商無果，依據(jù)合同約定收取違約金。4.甲方未支付工資：及時支付工資，如有疑問，雙方協(xié)商解決或?qū)で髣趧又俨谩?.甲方未提供勞動保護：立即整改，提供必要的勞動保護設(shè)施，確保乙方安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供銷售崗位。2.