員工升職勞動合同范本

員工升職勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________現(xiàn)居住地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方職位晉升及勞動合同的變更達成一致，現(xiàn)甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、職位晉升1.乙方晉升后的職位為：__________2.乙方晉升后的職責及任職要求詳見附件一。二、勞動合同的變更1.甲乙雙方同意自乙方晉升之日起，變更原勞動合同的部分內(nèi)容，具體變更事項詳見附件二。2.變更后的勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原勞動合同相應條款自動終止。三、薪酬及福利1.乙方晉升后的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，具體薪酬標準詳見附件三。2.乙方晉升后，享有甲方的各項福利待遇，具體福利待遇詳見附件四。1.乙方晉升后，甲方給予乙方一個月試用期。2.試用期內(nèi)，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點及職位職責開展工作。3.試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方不符合甲方任職要求，甲方有權解除本合同。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務有關的其它秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權解除本合同。六、解除和終止1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應依照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件為不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：職位說明書附件二：勞動合同變更協(xié)議附件三：薪酬福利方案附件四：福利待遇一覽表第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________現(xiàn)居住地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體在乙方的職位晉升及勞動合同變更過程中的協(xié)助與支持，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、第三方主體的職責與義務1.第三方主體應對乙方的職位晉升提供專業(yè)評估與指導，確保乙方的能力和素質符合甲方職位要求。2.第三方主體應協(xié)助甲方對乙方進行培訓，提升乙方的工作技能和業(yè)務水平，以適應更高層次的職位要求。3.第三方主體應負責對乙方進行績效評估，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的期望。二、甲方的權益與責任1.甲方享有乙方晉升后職位的權利，并依據(jù)本合同約定對乙方進行薪酬和福利待遇的確定。2.甲方對乙方進行培訓和績效評估的權利，以及根據(jù)評估結果對乙方進行獎懲的權利。3.甲方對乙方違反保密協(xié)議、勞動合同及本合同約定的行為，有權要求乙方承擔違約責任。三、乙方的權益與責任1.乙方享有根據(jù)本合同約定的薪酬和福利待遇。2.乙方應按照甲方的要求，接受第三方主體的評估、培訓和績效評估，并按照甲方的要求提升自身的工作能力和業(yè)務水平。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得違反甲方的保密協(xié)議和勞動合同。四、第三方主體的權益與責任1.第三方主體有權根據(jù)甲方的要求和乙方的表現(xiàn)，對乙方的職位晉升和勞動合同變更提供專業(yè)評估和建議。2.第三方主體有權根據(jù)甲方的要求，對乙方進行培訓和績效評估，并據(jù)此向甲方提供相關建議。3.第三方主體在履行本合同過程中，對乙方的工作表現(xiàn)和能力提升享有監(jiān)督和評價的權利。五、違約及限制條款1.乙方違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。3.第三方主體未按照甲方的要求履行本合同約定的，甲方有權解除與第三方主體的合作關系，并要求第三方主體承擔違約責任。六、第三方主體介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在協(xié)助甲方對乙方進行職位晉升和勞動合同變更的管理，確保乙方能夠勝任更高層次的職位，提升甲方的核心競爭力。同時，第三方主體通過專業(yè)的評估和建議，有助于甲方更好地管理和激勵乙方，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。七、甲方為主導的目的和意義甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方能夠滿足甲方的職位要求，提升甲方的業(yè)務水平和核心競爭力。同時，甲方通過本合同的簽訂，對乙方的違約行為進行限制，保障甲方的利益和權益。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日總結：本合同的簽訂，明確了甲乙雙方及第三方主體的權益和責任，以甲方的權益為主導，確保甲方在乙方職位晉升和勞動合同變更過程中的利益得到保障。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，進一步維護了甲方的權益。第三方主體的介入，有助于甲方更好地管理和激勵乙方，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________現(xiàn)居住地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體在乙方的職位晉升及勞動合同變更過程中的協(xié)助與支持，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、第三方主體的職責與義務1.第三方主體應對乙方的職位晉升提供專業(yè)評估與指導，確保乙方的能力和素質符合甲方職位要求。2.第三方主體應協(xié)助甲方對乙方進行培訓，提升乙方的工作技能和業(yè)務水平，以適應更高層次的職位要求。3.第三方主體應負責對乙方進行績效評估，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的期望。二、乙方的權益與責任1.乙方享有根據(jù)本合同約定的薪酬和福利待遇。2.乙方應按照甲方的要求，接受第三方主體的評估、培訓和績效評估，并按照甲方的要求提升自身的工作能力和業(yè)務水平。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得違反甲方的保密協(xié)議和勞動合同。三、甲方的權益與責任1.甲方應按照本合同約定的薪酬和福利待遇支付給乙方。2.甲方應根據(jù)第三方主體的評估和建議，對乙方的工作表現(xiàn)進行合理的評價和激勵。3.甲方應遵守本合同的約定，不得擅自變更乙方的職位或勞動合同內(nèi)容。四、第三方主體的權益與責任1.第三方主體有權根據(jù)甲方的要求和乙方的表現(xiàn)，對乙方的職位晉升和勞動合同變更提供專業(yè)評估和建議。2.第三方主體有權根據(jù)甲方的要求，對乙方進行培訓和績效評估，并據(jù)此向甲方提供相關建議。3.第三方主體在履行本合同過程中，對乙方的工作表現(xiàn)和能力提升享有監(jiān)督和評價的權利。五、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同約定的薪酬和福利待遇的，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本合同。2.甲方擅自變更乙方的職位或勞動合同內(nèi)容的，乙方有權要求甲方恢復原狀，并有權解除本合同。六、乙方為主導的目的和意義乙方作為員工，主導本合同的簽訂和履行，旨在確保自身的能力和素質能夠滿足甲方的職位要求，提升自身的工作技能和業(yè)務水平。同時，通過本合同的簽訂，乙方能夠更好地維護自身的權益，保障自身的利益。七、弱化甲方為主導的意義和目的在本合同中，甲方作為用人單位的角色被弱化，主要職責是按照本合同的約定支付薪酬和福利待遇，并根據(jù)第三方主體的評估和建議對乙方進行合理的評價和激勵。這樣的安排有助于平衡甲乙雙方的權益，減少甲方對乙方的不當影響，保護乙方的權益。甲方（用人單位）：________