全新藥房員工聘用合同下載2024年

全新藥房員工聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作崗位2.2乙方同意按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開(kāi)崗位的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方同意，如甲方遲延支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金，違約金為本應(yīng)支付的工資的5%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)活動(dòng)，如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移失敗的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。6.2乙方同意，如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，雙方提前終止或解除本合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2除非雙方另有約定，否則乙方在解除或終止合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。7.3如乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方遲延支付工資：未經(jīng)乙方同意，延遲支付乙方工資的行為。

2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。

3.乙方違反保密義務(wù)：泄露或使用甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等的行為。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：嚴(yán)重違反甲方制定的工作紀(jì)律、操作規(guī)程等行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會(huì)，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。

2.員工：在用人單位就業(yè)，履行崗位職責(zé)并接受管理的個(gè)人。

3.合同期限：雙方約定的合同有效期限。

4.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的具體職位和職責(zé)。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和員工參加的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資遲延支付：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付遲延支付的工資，并可要求支付違約金。

2.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納：向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，可向相關(guān)部門投訴。

3.保密義務(wù)違反：如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)，立即與乙方溝通，要求停止違法行為，并可要求賠償損失。

4.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：收集證據(jù)，與乙方溝通，如乙方仍不改正，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為