2024版人力資源合同和勞動(dòng)合同

2024版人力資源合同和勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同條款第一條勞動(dòng)合同的類型本合同為_____（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____省/市/自治區(qū)/縣的____街道/鎮(zhèn)/區(qū)/縣的____路/號，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。第四條工作崗位乙方的工作崗位為_____（具體崗位名稱），主要職責(zé)為_____。第五條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（或元/小時(shí)），按月支付。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位工資等，具體構(gòu)成按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供____（是否提供）住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、子女教育等。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條競業(yè)限制1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)相同或者相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方提前__天書面通知甲方解除合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除或終止合同。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二章違約責(zé)任第十一條雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十二條甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。第十三條乙方未按照約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三章爭議解決第十四條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十五條雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第四章附則第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷/資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.住房公積金參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.甲方未按照約定提供工作崗位或變更工作崗位未經(jīng)乙方同意。3.甲方未按照約定提供休息休假。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按照約定提供福利待遇。7.乙方未按照約定提供勞動(dòng)。8.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。9.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。10.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限，期限屆滿可以續(xù)訂或者終止的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，且不存在隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定理由的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專門用于解決住房問題的長期住房儲(chǔ)金。8.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事與原工作業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。9.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。10.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資等問題：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供工作崗位等問題：乙方可以要求甲方按照合同約定提供工作崗位，甲方拒不改正的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.乙方未提供勞動(dòng)等問題：甲方可以按照合同約定解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同糾紛：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲