2024版人力資源管理服務(wù)合同

2024版人力資源管理服務(wù)合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為專業(yè)提供人力資源管理服務(wù)的公司，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展（3）員工薪酬福利管理（4）員工績效考核與管理（5）員工勞動關(guān)系管理（6）人力資源信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并按照雙方約定的時間節(jié)點提供服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），用于支付乙方提供本合同約定的人力資源管理服務(wù)。3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式向甲方提供服務(wù)，并按照實際完成的服務(wù)內(nèi)容向甲方開具發(fā)票。3.3甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付服務(wù)費用。若甲方延遲支付，應(yīng)按延遲支付部分金額的____%支付違約金。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同時，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2雙方在履行本合同時所獲悉的對方業(yè)務(wù)操作、經(jīng)營策略、客戶信息等，均屬于商業(yè)秘密，雙方均有保密義務(wù)。4.3保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效，雙方仍需履行保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。若一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未能按照約定時間完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付延遲履行違約金。5.3若甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方授權(quán)代表身份證明復(fù)印件4.人力資源管理服務(wù)方案5.服務(wù)費用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約金計算公式8.爭議解決機(jī)構(gòu)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：未按約定時間支付服務(wù)費用，需支付延遲支付違約金。2.乙方延遲履行服務(wù)義務(wù)：未按約定時間完成服務(wù)，需支付延遲履行違約金。3.雙方泄露商業(yè)秘密或機(jī)密信息：違反保密條款，需承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方提前終止合同：未經(jīng)乙方同意提前終止合同，需支付違約金。5.乙方提前終止合同：未經(jīng)甲方同意提前終止合同，需支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核、勞動關(guān)系管理等服務(wù)的總稱。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機(jī)密信息：指合同履行過程中涉及的雙方未公開的、具有商業(yè)價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，提醒甲方按時支付服務(wù)費用。如甲方仍延遲支付，乙方有權(quán)按約定收取延遲支付違約金。2.乙方延遲履行服務(wù)義務(wù)：乙方應(yīng)盡快完成服務(wù)，并向甲方說明延遲原因。如乙方仍延遲履行，甲方有權(quán)按約定收取延遲履行違約金。3.泄露商業(yè)秘密或機(jī)密信息：發(fā)現(xiàn)泄露情況時，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，并追究責(zé)任。如造成嚴(yán)重?fù)p失，有權(quán)要求賠償。4.提前終止合同：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。如一方違反合同約定提前終止合同，需支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人力資源管理服務(wù)需求方，乙方為提