2024版食堂聘用人員合同書

2024版食堂聘用人員合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方為食堂運(yùn)營方，乙方愿意從事食堂相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2若乙方在合同期滿后繼續(xù)從事食堂相關(guān)工作，且甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方應(yīng)簽訂新的合同，并按照屆時(shí)適用的薪酬及條件執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日福利等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條保密條款

7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。

8.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要終止食堂業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)提前解除本合同。

8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方食堂運(yùn)營管理制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方保密協(xié)議

7.食堂工作服及防護(hù)用品清單

8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利的，視為違約。

5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整上班時(shí)間。

2.乙方工作質(zhì)量問題：及時(shí)指出，要求乙方改進(jìn)，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量。

3.商業(yè)秘密泄露：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)查泄露源，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)與乙方解除合同。

4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，若因特殊情況延遲，應(yīng)與乙方溝通說明。

5.勞動(dòng)保護(hù)不足：甲方應(yīng)完善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，提供必要的防護(hù)用品，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為食堂運(yùn)營方，需要聘請專業(yè)人員從事食堂相關(guān)工作。

2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意在甲方食堂擔(dān)任指定職位。

3.雙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、保密等方面達(dá)成一致，簽訂合同。

4.合同