檢測公司工作人員績效考核辦法

檢測公司工作人員績效考核辦法

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人員工作考核辦法實施細則

為規(guī)范履職行為，提高工作效率，根據(jù)公司內(nèi)務管理制度及有關規(guī)定，結合崗

位職能職責和目標任務，特制定**檢測公司《人員工作考核辦法實施細則》。

第一章一般規(guī)定

一、考核對象

考核對象為公司全體工作人員。

二、考核組織

考核小組由公司領導及職工代表（2-3人）組成。三、考核時間

集中考核時間為每月5日之前，日?？己烁鶕?jù)工作開展情況不定期進行。

四、考核內(nèi)容

考核是以工作人員完成的工作任務為主要依據(jù)的綜合性考核，考核內(nèi)容分為

“德、能、勤、績、廉”五個方面。

第二章具體要求

一、德

1、政治思想進步，具有正確的人生觀、價值觀。

2、遵紀守法，遵守社會公德。

3、嚴格遵守公司內(nèi)各項規(guī)章制度，依法辦事。

4、工作態(tài)度端正，自覺執(zhí)行公司和部室領導的工作安排，責任心和集體榮譽

感強。

二、能

1、積極參加培訓學習，努力提高自己的專業(yè)技術水平。

2、有適應工作崗位需要的學歷水平和技術職稱，有較強的業(yè)務工作能力以及

綜合協(xié)調(diào)能力。

3、能考取相應的上崗證書，做到持證上崗。三、勤

1、嚴格遵守各項規(guī)章制度。

2、愛崗敬業(yè)，勇于擔當，切實履行崗位職責。

3、業(yè)務嫻熟、熱情服務，努力提高辦事效率。

4、出勤情況良好。

四、績

1、盡責履職，積極、主動完成崗位工作目標任務。

2、認真參加學習培訓，切實提升工作能力。

3、及時總結實踐經(jīng)驗，積極完成質(zhì)量檢測信息、對外宣傳信息撰寫投稿等工

作。

4、按時保質(zhì)完成公司領導、部長臨時交辦的其他工作。五、廉

1、公司全體職工必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)及公司相關規(guī)章制度。

2、公司員工要樹立服務意識，發(fā)揚“堅持標準，嚴格檢測、熱情服務”的工

作作風。

3、遵守公司內(nèi)務管理制度，嚴格執(zhí)行“十不準”，做到廉潔自律，作風過

硬，維護公司的形象和聲譽。

第三章評分方法

一、考核測評

考核測評占分比例為80%?！秿徫豢己藰藴省穬?nèi)容總分為100分，按照考核標

準扣分后所得分數(shù)X80%為考核測評分。二、民主評價

民主測評占分比例為20%?全站職工民主測評加權平均分X20%為民主測評分。

三、加分項目

1、信息宣傳報道加分:新聞宣傳稿件被國家級報刊、電視、廣播電臺、行業(yè)網(wǎng)

站以及市委辦公廳、市政府辦公廳采用的加5分/篇;被市級報刊、電視、廣播電臺

以及區(qū)委辦、政府辦采用的加3分/篇;被區(qū)級報刊、電視、廣播電臺、市級行業(yè)網(wǎng)

站采用的加1分/篇。個人累計加分不超過10分。

3、個人獲表彰加分:考核期內(nèi)個人受國家、市、區(qū)政府或主管部門表彰一次分

別加10分、8分、5分、3分。以表彰文件為依據(jù)。

四、等級評定

以考核測評、民主測評和加分項累加得分作為工作人員綜合得分，根據(jù)綜合得

分，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職，不稱職四個等次。

優(yōu)秀:原則上得分90分及以上，有名額限制時根據(jù)考核分數(shù)從高到低確定。

稱職:得分80一一89分。

基本稱職:得分60一—79分。

不稱職:得分不足60分。

第四章考核獎懲

一、獎勵

1、個人獲國家表彰給予物質(zhì)獎勵1000元;市級單位表彰給予物資獎勵800

元、區(qū)級表彰給予物質(zhì)獎勵500元。（不重復獎勵，差額部分由單位補足。）

2、考核結果為優(yōu)秀，在當月發(fā)放績效工資基礎上獎勵10機

3、被評為優(yōu)秀個人的，在干部培養(yǎng)、職稱聘用、崗位安排、外出培訓等方面

優(yōu)先考慮。

二、處罰

1、考核結果不稱職，發(fā)放當月相關績效待遇的5096。考核結果基本稱職，發(fā)放

當月相關績效待遇的70隊考核結果稱職，當月績效待遇正常發(fā)放。

2、年終考核以月考核為基礎，月考核結果為不稱職一次，扣除年終福利待遇

的10%；月考核結果為不稱職兩次，扣除年終福利待遇的20%,以此累計相加。月考

核結果為基本稱職一次,扣除年終福利待遇的5%;月考核結果為基本稱職一次,扣除

年終福利待遇的10%,以此累計相加。

3、月考核結果有不稱職，或違反有關廉政制度規(guī)定，被投訴或舉報經(jīng)查證屬

實的，取消評優(yōu)評先資格。

4、嚴重違法、違紀行為移送紀檢部門或司法機關處理。

第五章附則

1、本規(guī)定中所涉及的具體事項由****建設工程質(zhì)量檢測有限公司負責解釋。

2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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