駕駛員合同樣本

駕駛員合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同，也可以延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事駕駛員工作，包括但不限于駕駛車輛、維護(hù)車輛、確保行車安全等。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，保證行車安全，不得酒后駕車，不得私自動用甲方車輛。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要和乙方的工作性質(zhì)確定。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受社會保險和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.保險公司出具的車輛保險單復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.保密協(xié)議8.崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.乙方酒后駕車、私自動用甲方車輛的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的社會保障、生活保障等方面的待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方提前解除合同未按約定提前通知。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。4.問題：乙方酒后駕車、私自動用甲方車輛。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。5.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及福利待遇，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供駕駛員工作。2.乙方在甲方規(guī)定的工作時間、工作地點提供駕駛員服務(wù)。3.甲方按約定