民營醫(yī)院市場營銷副主管工作合同

民營醫(yī)院市場營銷副主管工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為民營醫(yī)院市場營銷副主管。2.乙方主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)制定市場營銷策略及實施方案；（2）負(fù)責(zé)組織市場營銷活動，提高醫(yī)院知名度；（3）負(fù)責(zé)拓展市場渠道，建立并維護(hù)客戶關(guān)系；（4）負(fù)責(zé)對市場營銷工作進(jìn)行分析、評估，提出改進(jìn)措施；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。五、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方運(yùn)營管理、財務(wù)狀況、患者信息等商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方市場營銷策略及實施方案6.甲方市場營銷活動策劃書7.甲方市場渠道拓展計劃8.甲方市場營銷分析報告9.乙方工作績效考核表10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定提前通知，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位按照約定支付給勞動者的工資和福利待遇。3.勞動時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間提供勞動。4.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)定享受的休息和休假時間。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不達(dá)標(biāo)，影響甲方市場營銷效果。解決辦法：對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定合理的績效考核指標(biāo)，加強(qiáng)工作監(jiān)督和評估。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理，對泄露行為進(jìn)行追究和賠償。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方按時足額支付乙方工資和福利待遇，建立健全財務(wù)管理制度。4.問題：合同到期，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：提前進(jìn)行合同續(xù)簽協(xié)商，充分溝通雙方意愿，爭取達(dá)成一致。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為民營醫(yī)院，需要招聘市場營銷副主管崗位。2.乙方具備市場營銷相關(guān)經(jīng)驗和能力，尋求從事市場營銷副主管工作。3.雙方就工作內(nèi)容、報酬、職責(zé)等進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致并簽訂