勞務(wù)派遣合同協(xié)議書范本 詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)版

編號：_____________勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日用人單位（以下簡稱甲方）：地址：電話：派遣單位（以下簡稱乙方）：電話：地址：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和地方人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條：勞務(wù)派遣乙方向甲方派遣人員崗位為：A：；工作內(nèi)容：。B：；工作內(nèi)容：。C：；工作內(nèi)容：。D：；工作內(nèi)容：。乙方按照甲方的用工標(biāo)準(zhǔn)通過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)確定后，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并派往甲方提供勞務(wù)服務(wù)。甲方無需面試乙方派遣人員，對于不符合要求的派遣人員甲方有權(quán)利退回乙方。第二條：派遣期限勞務(wù)派遣人員的派遣期限，按甲方要求確定。第三條：用工規(guī)則一、勞務(wù)派遣人員在派遣期間內(nèi)應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的消防安全管理制度及其他規(guī)章制度，忠于職守，誠實(shí)可靠，作風(fēng)正派，服從甲方的管理，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。二、勞務(wù)派遣人員在協(xié)議規(guī)定的派遣期內(nèi)，與甲方在職人員在職業(yè)培訓(xùn)、休假、提成標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境方面享有同等待遇并同時(shí)應(yīng)遵從甲方考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度。第四條：甲方、乙方權(quán)利義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方被派遣部門出現(xiàn)人員短缺情況時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充缺編人員以保證甲方工作的正常開展。2、甲方對勞務(wù)派遣人員有使用選擇權(quán)、錄用和辭退的決定權(quán)及管理權(quán)。甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行出勤管理，并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的考勤統(tǒng)計(jì)?？记诮y(tǒng)計(jì)應(yīng)該按照實(shí)際出勤天數(shù)統(tǒng)計(jì)，以部門考勤為準(zhǔn)。3、甲方為勞務(wù)派遣人員提供免費(fèi)住宿和免費(fèi)工作餐。4、按時(shí)足額向乙方支付合同約定的派遣費(fèi)用。5、甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少勞務(wù)派遣人員時(shí)，一般應(yīng)提前天通知乙方；6、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等由乙方依法按照國家工傷保險(xiǎn)相關(guān)條例和法規(guī)進(jìn)行處理。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并積極配合乙方及相關(guān)部門對事故的調(diào)查取證。7、勞務(wù)派遣人員如需離職，按照甲方制度規(guī)定的日期提前提出離職申請，甲、乙雙方同意后方可離職。8、勞務(wù)派遣人員非因工負(fù)傷或事假按請假天數(shù)無派遣費(fèi)用。勞務(wù)派遣人員工傷或病假期間工資具體按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方員工標(biāo)準(zhǔn)。9、甲方負(fù)責(zé)向勞務(wù)派遣人員提供工服及相關(guān)工作工具。10、甲方對本合同內(nèi)容有保密義務(wù)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方有義務(wù)向勞務(wù)派遣人員如實(shí)描述工作性質(zhì)、工作崗位、工資待遇等情況。2、乙方有義務(wù)配合甲方對勞務(wù)派遣人員實(shí)施組織管理以及業(yè)績考核。3、乙方與勞務(wù)派遣人員自簽訂勞動合同之日起，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理社保。4、勞務(wù)派遣人員在甲方勞務(wù)期內(nèi)發(fā)生工傷或患職業(yè)病時(shí)，由乙方按照國家《工傷保險(xiǎn)條例》及西安市有關(guān)規(guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù)，甲方在此期間應(yīng)按照國家法律規(guī)定繼續(xù)支付勞務(wù)派遣人員的工資。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工亡的，由乙方負(fù)責(zé)后續(xù)依法按照國家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行賠付辦理并負(fù)責(zé)和家屬的溝通事宜；因乙方未繳納工傷保險(xiǎn)導(dǎo)致的責(zé)任由乙方全權(quán)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5、為了便于甲方對勞務(wù)派遣人員的管理，乙方應(yīng)于勞務(wù)派遣人員入職天內(nèi)向甲方交齊勞務(wù)派遣人員相關(guān)資料。（含勞動合同，健康證明，身份證和相關(guān)資格證書復(fù)印件）6、甲方不得將勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)為甲方人員。乙方勞務(wù)派遣人員離職年內(nèi)，甲方不得重新錄用。7、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員工資的發(fā)放，派遣人員的工作時(shí)間、休假、加班等參照國家法律規(guī)定和甲方制度執(zhí)行，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方員工標(biāo)準(zhǔn)。8、勞務(wù)派遣人員可根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定享受與甲方員工同等的食宿條件。9、乙方有義務(wù)根據(jù)甲方需要對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行健康體檢，并在入職時(shí)提供甲方入職所需的相關(guān)材料的。甲方不承擔(dān)體檢費(fèi)用。10勞務(wù)派遣人員在甲方員工宿舍住宿、員餐用餐、領(lǐng)取工作工具、設(shè)備和工作期間，由于是甲方領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場管理，除工傷外出現(xiàn)的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。對于派遣員工非主觀原因給甲方造成嚴(yán)重的財(cái)務(wù)損失的，甲方有權(quán)按照破損金額扣除該派遣員工相應(yīng)工資，并在小時(shí)內(nèi)向乙方出具由派遣員工簽字的書面確認(rèn)書及相關(guān)證據(jù)，以免給乙方造成損失。如若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方出具由小時(shí)工簽字的書面確認(rèn)書及相關(guān)證據(jù)給乙方造成人身及財(cái)產(chǎn)損失的，甲方需對乙方進(jìn)行相應(yīng)的賠償。第五條：勞動關(guān)系勞務(wù)派遣人員到甲方工作時(shí)，其勞動關(guān)系及人事關(guān)系不發(fā)生變更。第六條：假期勞務(wù)派遣人員的假期和假期加班工資按國家法律規(guī)定和甲方制度執(zhí)行，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于同崗位甲方員工的標(biāo)準(zhǔn)；第七條：退回勞務(wù)派遣人員條件：在派遣期內(nèi)，甲方不得無故退回勞務(wù)派遣人員。但勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回：1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方勞務(wù)用工錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方制定并經(jīng)公示或告知乙方勞務(wù)派遣人員的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或其他規(guī)章制度的；4、失職、瀆職，給甲方或甲方相關(guān)業(yè)務(wù)單位造成經(jīng)濟(jì)損失或較壞影響的；5、利用工作之便，以權(quán)謀私、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；6、違反治安管理處罰法的；7、被依法追究刑事責(zé)任的；8、因甲方生產(chǎn)性停業(yè)，自停業(yè)之日起，甲方將派遣人員退回乙方；9、不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位或培訓(xùn)后，仍無法勝任崗位工作的；10、派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后未痊愈或痊愈后不能從事原工作的也不能從事由用人單位另行安排工作的；11、應(yīng)征入伍或考入全日制院校的；12、因行業(yè)特點(diǎn)及工作性質(zhì)，乙方所派遣人員必須為能正常從事生產(chǎn)工作員工，甲方不接受處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期“三期”的女性派遣人員；13、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可退回的勞務(wù)派遣人員。第八條：協(xié)調(diào)解決用工在本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)的勞動法律、法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)情形協(xié)商解決執(zhí)行本協(xié)議條款。第九條：爭議的解決一、勞務(wù)派遣人員與甲方在派遣期內(nèi)發(fā)生各種糾紛時(shí)，可三方共同協(xié)商解決，協(xié)商不成，按照相關(guān)法律規(guī)定解決。二、甲、乙雙方對本協(xié)議若有任何爭議，應(yīng)本著雙方友好協(xié)商解決的原則，若協(xié)商不成，雙方均同意向甲方所在地人民法院起訴。第十條：月派遣費(fèi)用的確定及發(fā)放一、派遣費(fèi)用每月結(jié)算一次。甲方每月號前按勞務(wù)派遣人員出勤等情況，核定勞務(wù)派遣人員上個(gè)月的月派遣費(fèi)用，交由乙方確認(rèn)無誤，乙方向甲方提供勞務(wù)派遣費(fèi)用全額發(fā)票，甲方于個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付。二、勞務(wù)派遣人員的月派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：部門A：；工作內(nèi)容：。費(fèi)用元/人/月；包含（員工工資、服務(wù)費(fèi)、社保、稅費(fèi))。發(fā)票。（乙方向甲方所開發(fā)票的說明普票和專票的比例）部門B：；工作內(nèi)容：。費(fèi)用元/人/月；包含（員工工資、服務(wù)費(fèi)、社保、稅費(fèi))。發(fā)票。（乙方向甲方所開發(fā)票的說明普票和專票的比例）部門C：；工作內(nèi)容：。費(fèi)用元/人/月；包含（員工工資、服務(wù)費(fèi)、社保、稅費(fèi))。發(fā)票。（乙方向甲方所開發(fā)票的說明普票和專票的比例）部門D：；工作內(nèi)容：。費(fèi)用元/人/月；包含（員工工資、服務(wù)費(fèi)、社保、稅費(fèi))。發(fā)票。（乙方向甲方所開發(fā)票的說明普票和專票的比例）勞務(wù)派遣人員工作不滿整月，則按月派遣費(fèi)用÷每月應(yīng)出勤天數(shù)*當(dāng)月該名員工實(shí)際工作天數(shù)。第十一條：違約責(zé)任派遣期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議條款給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任，出現(xiàn)如下情況的：乙方未經(jīng)甲方同意，隨意將勞務(wù)派遣人員調(diào)換的甲方不支付或延期支付勞務(wù)派遣費(fèi)用第十二條合同的解除本合同期滿雙方不再續(xù)約或者雙方協(xié)商同意終止或者因一方違約而提前解除合同的則本合同終止。二、合同期內(nèi)任何一方因客觀原因需要提前解除合同，必須提前個(gè)月書面通知對方，因提前解除造成的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由解除方賠償給對方。第十三條：雙方特別約定事項(xiàng)一、協(xié)議條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)，本協(xié)議如有未盡事宜，按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。二、勞務(wù)派遣人員在患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)不得退回乙方。三、未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十四條：附則一、本協(xié)議期限年，自年月日起至年月