能源行業(yè)日語勞動合同要點

能源行業(yè)日語勞動合同要點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，從事____崗位的工作。3.除非雙方另有約定，否則合同到期后，本合同自動終止。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，積極參與甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和項目推進。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），按月支付。2.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期限內(nèi)，如因工作成績突出，甲方給予的獎金、提成等收入，歸乙方所有。四、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方不得以任何方式泄露、傳播、透露甲方的保密信息，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均可以書面形式提前解除本合同，但需提前____天通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。4.本合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成等收入。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方解除合同未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟補償。7.乙方提前解除合同未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制性為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽署補充保密協(xié)議；如乙方不配合，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方不配合，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：工作環(huán)境不安全、不衛(wèi)生。解決辦法：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境；如甲方不配合，向勞動保障部門投訴。4.問題：合同解除或終止時，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：與甲方溝通，要求支付經(jīng)濟補償；如甲方不配合，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴