連鎖酒店經(jīng)理崗位職責范文（4篇）

第2頁共2頁連鎖酒店經(jīng)理崗位職責范文1.負責酒店前期的籌備工作，全面日常經(jīng)營管理;2.制定采購的方針、策略、程序文件，經(jīng)批準后保證貫徹執(zhí)行3.根據(jù)酒店需求與市場供應(yīng)審定價格合理、貨品質(zhì)量可靠、信譽好、售后服務(wù)優(yōu)的供應(yīng)廠商，確定供應(yīng)關(guān)系。4.負責與廠商進行業(yè)務(wù)談判，審查所有合同及其他業(yè)務(wù)和約的執(zhí)行和落實5.負責組織市場調(diào)查研究，及時酒店提供市場信息，指導(dǎo)下屬按計劃完成酒店的各類采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開支。6.負責與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;7.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;8.負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標;9.負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和重大決策，提出更新改造和投資計劃;10.落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標11.負責酒店日常營收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作等;12.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。13.負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成;14.負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。15.做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。16.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)連鎖酒店經(jīng)理崗位職責范文（二）1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;3、負責酒店團隊的建立，關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;6、與公司各連鎖店運營進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效;7、負責維護好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象;8、完成公司交辦的其他工作。連鎖酒店經(jīng)理崗位職責范文（三）1，根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;2，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員;3，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的實施情況，如有問題及時解決;4，組織并制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應(yīng)措施;5，定期分析酒店經(jīng)營的財務(wù)狀況，制定費用預(yù)算，控制費用和成本;6，認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;7，主持酒店的基本團隊建設(shè)，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務(wù);8，對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，并負責中高層管理崗位的人士調(diào)動;9，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);連鎖酒店經(jīng)理崗位職責范文（四）1、負責民宿的整體運營管理，協(xié)助民宿日?；顒影才偶肮芾砉ぷ鳎瑢γ袼尴嚓P(guān)管理和服務(wù)流程進行優(yōu)化;2、負責運營民宿日常的人員管理，負責對運營人員進行服務(wù)技能培訓(xùn);3、負責檢查、核實民宿預(yù)定信息，做好預(yù)定準備工作;4、為賓客提供從到達民宿到離店全程各項服務(wù);5、受理賓客的投訴、及時協(xié)調(diào)匯報并及時回復(fù)客人，負責協(xié)調(diào)處理其他突發(fā)事件;6、建立并保持同賓客的良好關(guān)系;7、向客人提供一切必要的協(xié)助和服務(wù);8、負責各房源易耗品及時購物和補充和每月