提高就業(yè)能力簡報范文

提高就業(yè)能力簡報范文第一篇提高就業(yè)能力簡報范文第一篇＊＊縣地處****市區(qū)東北部，小興安嶺南麓，松花江北岸，是以農(nóng)業(yè)為主，農(nóng)林并舉的偏僻半山區(qū)貧困小縣。轄區(qū)內8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總人口23萬人。其中：農(nóng)業(yè)人口萬人；城鎮(zhèn)人口萬人；林區(qū)人口人。

全縣原有企業(yè)125戶，職工萬余人。其中國有企業(yè)86戶，職工萬人；集體企業(yè)39戶，職工萬人。由于市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，眾多企業(yè)在轉軌和改革中遇到了前所未有的困難，從1992年至1996年，相繼有22戶國有企業(yè)破產(chǎn)，近40戶企業(yè)嚴重虧損，長期處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，有13,2****名職工下崗或失業(yè)，其中下崗職工7004人，失業(yè)人員6204人，給社會和政府工作帶來了巨大的壓力。

下崗失業(yè)人員的生活困難和再就業(yè)問題，引起了縣委、縣政府的高度重視，從1997年開始組織實施再就業(yè)工程，把保障國有企業(yè)下崗職工的基本生活，促進就業(yè)與再就業(yè)工作作為全縣重點工作之一，調動全社會各方面的力量，全力推進，取得了良好的成效。到目前，全縣已有10,619名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，占原有下崗失業(yè)人員總數(shù)的。安置新增長勞動力就業(yè)2,370人，吸納農(nóng)村及外地流入人員就業(yè)1,945人，靈活就業(yè)人員2,765人。20****年全縣從業(yè)人員達29,400人，接待求職登記1,190人，全縣登記失業(yè)率控制在，保持了全社會的安定團結，促進了經(jīng)濟的發(fā)展。

一、幾年來就業(yè)與再就業(yè)的工作情況

國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，從中央到地方都給予了極高的重視?？h委、縣政府始終站在講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的全局高度，把就業(yè)再就業(yè)工作納入重要議事日程，按照國家和省市要求，落實工作任務，強化推進措施，齊抓共管，千方百計地促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)。

（一）加強領導，落實責任，真正把就業(yè)和再就業(yè)工作擺上突出位置

縣委、縣政府堅持把就業(yè)再就業(yè)工作納入政府一級目標，作為“一把手工程”和“民心工程”來抓，先后成立＊＊縣實施再就業(yè)工程領導小組和＊＊縣促進就業(yè)再就業(yè)工作領導小組，強化就業(yè)再就業(yè)工作責任體系。縣主要領導經(jīng)常聽取就業(yè)再就業(yè)工作匯報，研究解決工作中的重點和難點問題；縣委常委會和政府常務工作會議每年都有就業(yè)再就業(yè)工作的議題，多次召開全縣大型工作會議，部署和落實每一階段的工作任務，總結經(jīng)驗，推動就業(yè)再就業(yè)工作的開展，保證了全縣就業(yè)再就業(yè)工作目標的順利完成，年年超額完成市局下達的任務指標。去年完成1,885人，占計劃的110%。

（二）采取切實可行的措施，專題推進工作

一是從縣情出發(fā)，制定系統(tǒng)的政策和管理辦法?？h政府先后出臺了《＊＊縣再就業(yè)工程實施方案》、《＊＊縣再就業(yè)工作優(yōu)惠政策》、《＊＊縣再就業(yè)工程考核辦法》和＊＊縣“關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作意見”等一系列優(yōu)惠扶持政策規(guī)定，為保證下崗職工基本生活，促進就業(yè)再就業(yè)提供扶持政策，從強化職業(yè)技能培訓，發(fā)揮勞動力市場功效，規(guī)范下崗失業(yè)人員的管理，完善服務體系，加強執(zhí)法監(jiān)察等方面，為進一步推進就業(yè)再就業(yè)工作創(chuàng)造了必要的條件。

二是加大政策扶持力度，努力推動下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。縣政府為了更好地促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，從鼓勵國有企業(yè)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)辦服務型企業(yè)、自謀職業(yè)、技能培訓、就業(yè)服務等方面，不斷充實和完善各項優(yōu)惠扶持政策，為就業(yè)和再就業(yè)提供有力的政策支持和創(chuàng)造寬松良好的就業(yè)環(huán)境。xxx門制定了《再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放使用管理辦法》，建立了《優(yōu)惠證》申領發(fā)放程序，就業(yè)狀況跟蹤反饋和統(tǒng)計備案制度，嚴格按照《優(yōu)惠證》發(fā)放范圍和條件，確定專人負責，保證符合條件的下崗失業(yè)人員都能領到《優(yōu)惠證》，在各項優(yōu)惠政策的扶持下，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。目前領證人員已達到1,571人。財政、工商、地稅、物價、經(jīng)貿(mào)、衛(wèi)生、城建等有關部門，在提供場地、辦理證照登記、稅費減免、信息政策咨詢、業(yè)務指導、法律援助等方面，為發(fā)展非公有制經(jīng)濟、私營個體就業(yè)給予了極大的扶持優(yōu)惠條件，使非公有制經(jīng)濟領域內吸納就業(yè)再就業(yè)的能力不斷增強，已成為安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)的主要渠道?，F(xiàn)在全縣有私營企業(yè)69戶，個體工商戶4,583戶，從業(yè)人員10,767人，在上述領域內實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員已達5,362人。

三是大力開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道。從九八年開始，勞動部門與盛大實業(yè)公司合作創(chuàng)建了通河再就業(yè)中心市場，安置了近300人就業(yè)。吸引社會投資組建的天寶商城、惠中鞋城等商貿(mào)企業(yè)吸納從業(yè)人員近1100人，已成為廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自身價值的基地。從去年以來，我們把發(fā)展各種社區(qū)服務業(yè)、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和靈活就業(yè)崗位作為拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道的一個突破點，積極推進，取得了新進展。圍繞服務社區(qū)內的企事業(yè)單位和廣大居民，設立勞務服務站、搬家、商品配送、餐飲旅店、復印打字、學生飯桌、修理修配、聯(lián)防保安等社區(qū)服務業(yè)，創(chuàng)造社區(qū)就業(yè)崗位820多個，把就業(yè)再就業(yè)的觸角延伸到社區(qū)。為了重點解決“4050”困難群體的再就業(yè)問題，縣政府開展就業(yè)援助活動，籌集60萬資金，開發(fā)出城鎮(zhèn)街道小區(qū)保潔保綠、醫(yī)療衛(wèi)生機構護理員、清潔員等公益性崗位125個，安置下崗失業(yè)人員123人。

四是大力開展再就業(yè)培訓工作，轉變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念，增強自主擇業(yè)能力。依托xxx門再就業(yè)培訓中心、原企業(yè)再就業(yè)服務中心和縣職教中心、社會力量辦學單位等培訓基地，組織開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓。幾年來，共舉辦各種類型的培訓班109期，有5,750名下崗失業(yè)人員接受了再就業(yè)培訓。并且，逐步從轉變觀念培訓過渡到職業(yè)技能培訓，把二者有機結合，使廣大下崗失業(yè)人員既能從思想上提高對市場就業(yè)的理解和認識，又能使自身的技能水平得到提高，拓寬了自主擇業(yè)的領域，增加了實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的機會。同時，大力推行就業(yè)準入制度，縣政府印發(fā)了《關于貫徹落實國家〈招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定〉和〈****市招工技術工種從業(yè)人員培訓鑒定辦法〉的意見》，對重點行業(yè)、重要崗位實行職業(yè)資格證書制度，做到持證上崗，努力營造一種“要就業(yè)，先培訓，獲資格，準就業(yè)”的良好氛圍。積極探索開展創(chuàng)業(yè)培訓，從市局培訓中心請來專業(yè)教師授課，邀請已成功創(chuàng)辦小企業(yè)的老板講創(chuàng)業(yè)的自身體會，培訓37人，現(xiàn)有16人開辦了自己的小企業(yè)。

提高就業(yè)能力簡報范文第二篇前言：“沒有實習，就沒有發(fā)言權”，只有親身經(jīng)歷過才會有那種超乎平常的感覺。我與社會的接觸并不多。其實學校要求我們參加認識實習，無非是想讓我們提前接觸社會，了解社會，這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心，于是我才決定這個假期要真正的去接觸社實踐是檢驗真理的惟一標準。在課堂上，我們學習了很多理論知識，但是如果我們在實際當會，品嘗社會的酸甜苦辣。中不能靈活運用，那就等于沒有學。實習就是將我們在課堂上學的理論知識運用到實戰(zhàn)中。

我們怎樣才能把課本上的知識靈活恰當?shù)倪\用到生活、工作當中去，成為對別人對社會有用的人才？我們怎樣才能適應當今飛速發(fā)展的社會，怎樣才能確定自己的人生坐標，實現(xiàn)自己的人生價值呢？抱著這種想法，經(jīng)人介紹我走進了長春前進大街肯德基店。在那里，我學到許多書本上所沒有的社會實踐知識，體會到了工作的一些難處，學會了如何處世，怎樣把事做對做好，清楚了自身的不足更明確了自己以后要怎樣努力去完善自己，為畢業(yè)后走上工作崗位而奠定基礎。

再這段實踐里我得到了許多體會與認識，理解了學院為什么一直強調加強我們社會實踐能力，現(xiàn)我將這短短的工作經(jīng)歷總結做出實踐報告如下，請老師予以指導。

提高就業(yè)能力簡報范文第三篇屆畢業(yè)生就業(yè)壓力不小

9月以來，全國各大高校迎來新一輪校園招聘季。教育部規(guī)定，招聘企業(yè)最早可以進校園招聘的時間為11月20日，但用人單位卻提前涌進各大高校校園。今年招聘企業(yè)無論是招聘人數(shù)還是薪資條件都令高校畢業(yè)生初感就業(yè)寒意。

某知名IT公司招聘工作人員稱，受經(jīng)濟持續(xù)下滑影響，今年大部分公司招聘計劃都較去年有所削減，甚至有部分公司已經(jīng)進行裁員以度過經(jīng)濟低迷時期，所以2013屆畢業(yè)生就業(yè)會受到一定影響。

分析人士表示，一方面是社會生產(chǎn)受到抑制，用工減少；另一方面，則是龐大的`畢業(yè)生數(shù)量。中國2013屆畢業(yè)生人數(shù)或再創(chuàng)新高，無形中給大學生就業(yè)帶來壓力。有專家認為，面對下半年和明年的經(jīng)濟形勢，2013屆大學生找工作應以務實態(tài)度選擇自己的職業(yè)。

提高就業(yè)能力簡報范文第四篇屆畢業(yè)生就業(yè)指導思想

隨著我國高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的深入發(fā)展，加強就業(yè)教育與指導工作已成為新形勢下做好畢業(yè)生就業(yè)工作的迫切需要。為切實做好我院畢業(yè)生就業(yè)教育與指導工作，根據(jù)教育部和省教育廳、省人事廳和學校的相關文件精神，結合學院實際，提出如下工作意見：

一、我院就業(yè)教育與指導工作的指導思想：以xxx教育理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xxx辦公廳《xxx關于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》、《加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作》和學校有關文件精神，幫助大學生適應就業(yè)制度改革的新形勢，提高綜合素質，做好就業(yè)準備，成功步入社會，更好地為國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。

二、提高認識，著眼素質教育，切實加強就業(yè)教育與指導工作。就業(yè)教育與指導是畢業(yè)生就業(yè)工作的關鍵環(huán)節(jié)，是學校實施素質教育，提高學生綜合素質的有效途徑。院領導班子和各班輔導員高度重視就業(yè)教育與指導工作，切實加強領導，采取有力措施，扎扎實實地做好就業(yè)教育與指導工作。

三、理論聯(lián)系實際，注重針對性與實效性。就業(yè)教育與指導工作理論性和實踐性都很強，理論和實踐的統(tǒng)一是就業(yè)教育與指導的靈魂。在教育指導過程中，要把理論知識的傳授同畢業(yè)生就業(yè)成敗的實例分析有機地結合起來，采取專題講座、就業(yè)咨詢、座談討論、模擬面試、心理測試等靈活多樣的教育形式，增強教育效果，努力實現(xiàn)融素質教育、就業(yè)咨詢、能力培養(yǎng)于一體。

四、精心組織、系統(tǒng)規(guī)劃就業(yè)教育與指導內容。就業(yè)教育與指導以教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心編寫的《大學生就業(yè)指導》為主干教材，結合本院學科、專業(yè)的特點，緊跟社會發(fā)展形勢，不斷充實教育內容，突出時代特色。

（一）政策指導。這是就業(yè)教育與指導的基礎性內容。教育要點：（1）、有關畢業(yè)生就業(yè)政策、規(guī)定；（2）、畢業(yè)生就業(yè)工作程序及就業(yè)手續(xù)的辦理；

（二）思想指導。這是就業(yè)教育與指導的中心內容，其任務是把世界觀、人生觀、價值觀的教育滲透到就業(yè)指導工作中，落實到擇業(yè)標準、求職道德、成才道路等方面。教育要點：（1）、歷屆畢業(yè)生就業(yè)情況分析；（2）、樹立正確的擇業(yè)觀，合理擇業(yè)，順利就業(yè)；（3）、適應社會，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮斗成才。要注意就業(yè)指導的時代性特點，突出創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)精神的教育。邀請有一定成就的校友回?，F(xiàn)身說教，指導畢業(yè)生正確對待就業(yè)；

（三）、社會職業(yè)與職業(yè)理想指導。教育要點：（1）、社會職業(yè)及其分類；（2）、社會職業(yè)的發(fā)展與趨勢；（3）、大學生應樹立正確的職業(yè)理想；

（四）、技術指導。擇業(yè)是一種競爭，而競爭必須講究技巧和藝術。教育要點：（1）、求職材料的準備，著重介紹自薦信和個人簡歷的寫法；（2）、應試技巧如體態(tài)語言、禮儀常識、答題技巧等;（3）、報考國家公務員的有關事項；

（五）、心理輔導。這是就業(yè)指導的重要組成部分。教育要點：（1）、常見的心理問題分析；（2）、我校畢業(yè)生“擇業(yè)誤區(qū)”分析及矯正；（3）、自我心理調適的方法；（4）、引導畢業(yè)生以積極的心態(tài)面對擇業(yè)；

提高就業(yè)能力簡報范文第五篇在市委、市政府的領導下，在市勞動部門的幫助指導下，我區(qū)始終堅持把提高就業(yè)率作為檢驗地區(qū)發(fā)展的第一指標和區(qū)政府的首要職能，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點，千方百計落實就業(yè)工作任務，提高居民生活水平，保持地區(qū)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、全區(qū)的就業(yè)形勢

截止2002年底，全區(qū)本地登記失業(yè)人員17446人，其中新增失業(yè)人員5422人，下崗失業(yè)人員12024人。領取失業(yè)保險待遇人員9964人，大齡人員6942人。就業(yè)壓力非常大。

造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點：一是駐區(qū)國有大中型企業(yè)比較密集，下崗失業(yè)職工隊伍龐大；二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大，市內三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū)，造成下崗失業(yè)人員機械增長較快；三是隨著城市化的快速推進，大量失地、失業(yè)農(nóng)民轉為城市居民，也使就業(yè)資源緊張程度進一步加劇。

二、崗位開發(fā)與就業(yè)情況

我區(qū)始終堅持把發(fā)展經(jīng)濟作為解決就業(yè)問題的根本途徑，通過大力發(fā)展吸納勞動力能力強、容量大的相關產(chǎn)業(yè)，并積極發(fā)展民營經(jīng)濟，培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點，增加就業(yè)崗位。今年，我們確定了76個重點項目，將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財力投資項目時，也把促進就業(yè)作為一項基本指標，與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。

截止目前，本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展帶動凈增崗位6200多個，從行業(yè)構成來看：商貿(mào)業(yè)占46%，服務業(yè)占34%，制造業(yè)占10%，其它行業(yè)占10%；從經(jīng)濟類型來看：國有企業(yè)占3%，集體企業(yè)占15%，外資企業(yè)占30%，民營企業(yè)和個體工商戶占52%。

截止7月底，我區(qū)就業(yè)總人數(shù)13373人。其中：下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人，領取失業(yè)保險待遇人員就業(yè)2515人，大齡人員就業(yè)1320人。

三、各項再就業(yè)政策落實情況

區(qū)政府責成區(qū)勞動部門，對相關政策文件進行了匯編，下發(fā)全區(qū)，將再就業(yè)政策落實情況作為精神文明考核和機關開門評議的重要內容，要求各有關單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領導小組匯報落實情況，在區(qū)報設專欄進行通報，并實行專項督查，確保再就業(yè)政策落實到位。

截止目前，為500戶企業(yè)、8462人減免稅費金額達萬元，為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶服務性企業(yè)減免稅金萬元。30余名失業(yè)人員已申報小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔保公司和銀行評估過程中。

四、社區(qū)平臺建設情況

根據(jù)市政府有關工作要求，我區(qū)13個城區(qū)街道和79個社區(qū)全部建立了勞動保障所（站），社區(qū)平臺硬件建設全部達標，辦公場所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話等辦公設備。每個街道4萬元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機構設置、編制、經(jīng)費等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。

五、再就業(yè)資金籌集情況

目前，我區(qū)已籌集再就業(yè)資金萬元，并進入專戶。此外，本級財政預算列支150萬元（不含小額貸款擔保機構注冊資本700萬元）。1-7月，再就業(yè)資金使用277萬元，其中215萬元用于公益性崗位的開發(fā)，20萬元用于再就業(yè)培訓，42萬元用于社區(qū)平臺建設配比資金。

六、幫助大齡人員就業(yè)情況

為幫助大齡人員就業(yè)，我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫，全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況，增強就業(yè)幫助的針對性。同時，通過開展創(chuàng)建無待業(yè)社區(qū)活動，在全區(qū)實行分片包干，實行就業(yè)雙向承諾，轄區(qū)內有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機關事業(yè)單位工勤崗位和加強城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施，共開發(fā)公益性崗位529個，用于安置大齡人員。1-7月，區(qū)財政安排大齡人員就業(yè)財政補貼215萬元，其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓、5萬元用于支付服裝費等其它費用。

七、就業(yè)服務體系建設情況

提高就業(yè)能力簡報范文第六篇1、堅持立德樹人，為做好三全育人工作，有效推動我系20XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作，20XX年9月19日，在院招生就業(yè)工作處的具體指導下，工商管理系堅持實行“導師制”，建立了以宋殿輝主任為組長的12人就業(yè)工作領導小組，明確工作職責，將全體230名應屆畢業(yè)生分配為11個小組建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤群由專業(yè)教師和輔導教師共同指導就業(yè)工作。

2、制定《工商管理系就業(yè)指導教師管理辦法及細則》，將就業(yè)工作納入到教師的個人年終考核，要求就業(yè)指導小組中各位老師務必關心和重視學生的就業(yè)工作。

3、本年度共召開三次系內就業(yè)工作會議，各小組指導教師結合學生就業(yè)跟蹤情況做詳實匯報，并結合學生實習和就業(yè)心態(tài)制定小組階段性就業(yè)目標和規(guī)劃，會后組長根據(jù)各組評比情況進行主任約談和督導。

4、20XX年9月19日，參加吉林大學前衛(wèi)校區(qū)舉辦的紹興團專場招聘會，并篩選工商管理、物流管理、人力資源管理等相關專業(yè)的招聘信息推送給本系畢業(yè)生，積極推薦學生就業(yè)。

5、20XX年10月19日，組織學生參加河南省20XX屆秋季知名企、事業(yè)單位組團招聘會。

6、20XX年10月26日，為更好提升學生就業(yè)能力，組織學生參加我院《名企校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂》。

7、20XX年10月31日，組織我系畢業(yè)生到長春工業(yè)大學南湖校區(qū)參加長春工業(yè)大學雙選會，積極向用人單位推薦學生就業(yè)。

8、目前，工商管理系230名畢業(yè)生，40名學生參加研究生考試后等待成績，2名學生分別申請到英國和韓國的大學出國留學，52名學生成功就業(yè)，18名學生準備公務員考試，118名學生在崗實習。

提高就業(yè)能力簡報范文第七篇2016屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的.書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。

【就業(yè)協(xié)議書填寫注意