拒絕offer的理由范文

拒絕offer的理由范文第1篇拒絕offer的理由范文第1篇一、流程時間太長

hr對候選人很滿意，但也沒辦法立即簽下來，因?yàn)檫€得走流程!很多公司都存在這樣的問題，公司不大，流程卻長得很?？墒堑攘鞒套咄?，候選人已經(jīng)在別的公司入職了!

在沒有走完流程的情況下，hr也不好通知求職者入職。而求職者在一段時間內(nèi)沒有接到通知的情況下，就會以為自己被淘汰了，自然會繼續(xù)尋找其他工作，對于這種情況，hr要做的就是改進(jìn)招聘流程，縮減時間，避免再次遇到這樣的情況。

二、面試感官不好

面試這件事情，可不僅僅是hr面試求職者，還是求職者面試hr。這事，本就是雙向選擇，hr對求職者滿意沒用，也得求職者對公司滿意才行。如果求職者在面試的時候感覺不佳，自然會拒絕offer。

比如遇到冷漠的前臺，等待很長時間，遇到高傲的面試官等，都會讓求職者望而卻步。這個的話，就是要看企業(yè)文化了，再者對面試官也進(jìn)行培訓(xùn)。

三、不滿意薪酬

在面試談薪過程中，hr一直壓價，因某些緣故，求職者當(dāng)時表示接受公司提供的薪酬。但回家后，左思右想，還是覺得這個數(shù)字離自己的預(yù)期太遠(yuǎn)，又想不能這樣“賤賣”自己，拒絕offer也就是不二選擇了。

雖然公司都希望以最小的成本招到最合適的人，但你開心了，求職者就可能不爽了。壓價別太*了，至少得跟市場價不相上下才行，也得對得起求職者的能力。

四、只是試試行情

有些求職者本身就不是真的想去你家公司，只是為了試試自己的行情，順便把面試當(dāng)做練習(xí)機(jī)會，為面試自己真正心儀的公司做一些準(zhǔn)備而已。遇到這樣的求職者，hr也只能認(rèn)栽，而且這種也沒有辦法挽救。

五、遇到更好選擇

拒絕offer的理由范文第2篇litian:hello,

李甜：你好，我是李甜，請問是史密斯先生嗎?

smith:yes.

史密斯：是的。

litian:well,thatthething,'tacceptyouroffer.

李甜：是這樣的，史密斯先生，我不得不拒絕您的聘用了。

smith:why?

史密斯：為什么?

litian:franklyspeaking,.

李甜：坦白說，我不認(rèn)為這個職位適合我。

smith:whatmakesyouthinkso?

史密斯：是什么讓你這樣想的?

litian:idon''.

李甜：我對這個職位沒有熱情，而且我不想做那么多的工作。

smith:'sallright.

史密斯：那好吧。

litian:.

李甜：再次感謝您的聘用。

smith:.

史密斯：不客氣。祝你好運(yùn)。

拒絕offer的理由范文第3篇拒絕一個offer比收到一個offer還痛苦，一定要思考清楚，搞不好就會因?yàn)榫芙^offer而“得罪人”，或降低你再圈子的影響力。正確的拒絕offer的方法應(yīng)該是真誠第一，合情合理第二，最后向?qū)Ψ奖硎靖兄x，并保持聯(lián)系

1、真誠。

要在尊重對方的情況下，很真誠的說出你的理由。比如：和家人商量一下，考慮家庭的實(shí)際情況，目前還不能去您公司入職，希望您理解。您看這樣行不，如果該崗位還繼續(xù)招聘，我問問身邊的朋友，如果有人考慮該職位的話，我?guī)湍扑]一位？

還有一個問題，在拒絕offer時，不要說官方話，比如用“貴公司”或“貴單位”等等，這樣說明你一點(diǎn)誠意都沒有。一定要和平常說話一樣，不要帶有官腔，更不要裝逼。一旦不帶有官腔說話或裝逼，對方就會非常反感你。

2、合情合理。

很多人一直在思考拒絕offer的理由，但由于每個人的情況不同，找的合情合理的理由也不同，但原則只有一個，就是在真誠的情況下，找一個合情合理的理由。

這樣，對方能理解你。千萬不能找一個讓對方反感的理由，比如說你們給的薪酬太低，或通過了解，發(fā)現(xiàn)貴司公司比較亂等等。

3、表示感謝和歉意，并和對方保持聯(lián)系。

拒絕對方給的offer之后，一定要想辦法表達(dá)感謝和歉意，這樣對方一定能理解的。比如，非常感謝您公司給了這次機(jī)會，但由于家庭的問題，我只能向您說一聲抱歉，表述我的歉意。我們認(rèn)識就是緣分，以后我們保持聯(lián)系，有什么事情，直接溝通就行。

拒絕offer的注意事項(xiàng)：

1、如果不想去或沒有想明白要不要加盟新公司，壓根就不要接受對方的offer，以免還要找理由拒絕offer

2、接到offer后兩天內(nèi)拒絕，最長不要超過3天。

3、千萬不要拿到新的offer要求你原老板給你加薪，這些是愚蠢的做法。

拒絕offer的理由范文第4篇婉拒公司的offer理由有：

1、非常感謝貴公司對我的認(rèn)可。但是由于（什么理由），不能接受貴公司的offer，我覺得非常遺憾。希望我們可以保持聯(lián)系，以后如果有機(jī)會，希望能與貴公司由更緊密的聯(lián)系。但這次我真的非常抱歉，還請貴公司理解。謝謝。

2、非常感謝貴公司愿意給我機(jī)會，并給我提供了適合我的職位。我非常珍惜這一次機(jī)會，但是由于（什么理由），沒有辦法成為公司的一員，我很遺憾。希望以后可以有合作的機(jī)會，還請貴公司理解。謝謝。

3、非常感謝貴公司的青睞，之前也對貴公司非常的向往，但我發(fā)現(xiàn)貴公司提供的平臺與我的職業(yè)發(fā)展方向有一定的偏離，沒辦法接受貴公司的offer，十分抱歉。但希望以后能有幸與貴公司合作，還請貴公司理解。謝謝。

回絕offer應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

第一，應(yīng)該體現(xiàn)出感謝，人家選擇了你，是對你能力、人品等品格的一種認(rèn)可，要有一個感恩的心態(tài)，感謝人家的信任和認(rèn)可，畢竟HR從茫茫人海尋到你也是付出了辛苦的勞動的。

第二，告知原因，前提一定是真誠的，哪怕你的理由是因?yàn)殄X少，離家遠(yuǎn)，或者感覺和企業(yè)氣場不合等一些主觀的原因，也要說的理由讓人同情和理解。同理心很重要，讓企業(yè)HR感受到確實(shí)于情于理不太合適來公司工作。

拒絕offer的理由范文第5篇1、謙虛誠懇地拒絕。首先要表達(dá)出向?qū)Ψ降母兄x，貴公司工作氛圍好，感謝公司給我提供的這個機(jī)會，但思前想后，覺得自己在求職方面考慮得不夠周到，所以請求放棄這次機(jī)會，給貴公司帶來不便，深感抱歉。

2、說話要溫和一些，不要出語傷人。即使不喜歡去這個公司上班，或者這個公司太小，也不要直接說出來，可以換另外一種拒絕的方式去表達(dá)，盡量不要是說出讓對方尷尬的話。

3、委婉地給出拒絕的理由。除了語氣溫和，態(tài)度謙虛之外，最好可以給出一個拒絕的理由，這樣拒絕才會堅定。比如，我已經(jīng)應(yīng)聘上其他公司了、公司沒有提供住宿、工資有些過低，給出這些理由后，人事就不會再給你打電話的了。

4、不要等到入職了再拒絕。如果覺得這個公司，和這份工作不適合自己，就要在前期人事給你打電話的時候婉轉(zhuǎn)地拒絕對方千萬不要等入職了，去到公司培訓(xùn)完了，才拒絕，這樣公司會非常生氣的，因?yàn)樗ㄙM(fèi)了時間和精力去培訓(xùn)，最后人卻沒來。

5、表現(xiàn)出向?qū)Ψ降母兄x。感謝貴公司給了我這次面試的機(jī)會，但經(jīng)過我深思熟慮之后，貴公司的這個職位不太適合我，所以很抱歉，再次感謝貴公司對我的肯定。

6、直接地拒絕。人事每天都會面試很多求職者，而且有其他合適的人選，這個不行的話，他就會打電話給另外一個，所以，不用覺得很不好意思，人事見慣不怪的了。

拒絕offer的理由范文第6篇不適合回頭原因介紹

1、月薪與預(yù)期相差較遠(yuǎn)(與目前在職的也有差距)。

點(diǎn)評：因?yàn)楣べY問題拒絕的，不太合適回頭。因?yàn)檫@就像喉嚨里的魚刺，不拔掉的話以后總會隱隱作痛，很難穩(wěn)定的。

支招：接到月薪與預(yù)期有差距的offer不要一下子就拒絕，可以給對方報個低價，再看看他們能否接受，不能接受的話也不要降價進(jìn)去(除非其他方面如福利、培訓(xùn)等真的很不錯)。

2、不喜歡工作內(nèi)容

點(diǎn)評：不喜歡的工作內(nèi)容，勉強(qiáng)一下或許也可以做好，但很難做得開心，一旦工作不愉快，辭職是分分鐘的事。

支招：在面試的時候一定要問清應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容(有些崗位名稱一樣，內(nèi)容卻相差十萬八千里)，對于不喜歡的也不要勉強(qiáng)自己，勉強(qiáng)是不能長久的。

拒絕offer的理由范文第7篇可能有一些人會覺得直接拒絕就好了，因?yàn)槟悴幌胍?，可是問題是如果你不想去的話，當(dāng)初為什么又會去面試呢？如果你當(dāng)時面試的時候覺得不是特別的好，那么人家在跟你溝通的時候，你可以直接表明不去，而不是答應(yīng)了之后又反悔。如果直接拒絕的話，的確是會顯得沒有太多的人情味，所以還是要有一定的方式方法。

一般情況下，在拒絕offer的時候，都會采用郵件的方式，因?yàn)檫@樣會顯得特別的正式，而且也能夠避免尷尬。在郵件當(dāng)中我們一定要表達(dá)對這個HR的真誠感謝，還有建議，他能夠感受得到你對他這個公司是比較的尊重的，只不過是因?yàn)橐恍┢渌脑颍圆艜龀鲞@樣的一個決定。至于你拒絕的原因，其實(shí)也是要說一下的，但是你又不必要寫的太過于詳細(xì)，但是一定要合情合理。

你的拒絕理由當(dāng)中可以采用自用自己的原因做借口，但是千萬不能夠貶低這個公司或者是貶低這個HR。因?yàn)閷τ谒麄兤髽I(yè)來講，他既然能夠面試成功，那么就證明他們對你是非常的滿意的。但如果你不去這個地方的，對于他們來講也是有一定的損失的，可能會多次的跟你交流，會盡量的挽留你，希望你能夠待在他們的公司。

如果你真的不想去的話，可以對你的行為說聲抱歉，說自己經(jīng)過深思熟慮之后，覺得自己跟公司的發(fā)展不太符合。并且感謝公司對你個人的一個欣賞和認(rèn)可，但是千萬不要說一些傷人的話。最后的時候也可以表達(dá)對公司的祝福，如果說以后有合適的機(jī)會還能夠繼續(xù)合作，你也可以把你的聯(lián)系方式留給他們，萬一以后真的有機(jī)會，還是一樣可以合作。

拒絕offer的理由范文第8篇找工作本身就是一個雙向選擇的過程，你有選擇接受也有選擇拒絕的權(quán)利。只不過合理的婉拒一個offer可以更加體現(xiàn)你良好的個人素質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng)，更是你個人情商高的體現(xiàn)。我認(rèn)為以下婉拒offer的時候，可以嘗試從以下幾個方面入手：

一、貶低自己的能力和技能水平

這是一個比較謙卑婉拒offer的方式。在招聘官發(fā)出offer的時候，可以以面試的崗位和自己剛開始的認(rèn)知有出入，自己能力不夠、經(jīng)驗(yàn)不足無法勝任這個崗位來婉拒。這樣的方式既可以婉拒招聘官，同時將無法入職的原因歸結(jié)到自己身上，是自己能力和技能水平不足無法勝任崗位。盡可能地給掩蓋了自己對福利、待遇方面的不滿，給招聘官留以情面。

二、找借口說自己已經(jīng)接到心儀的OFFER

招聘過程本就是一個雙向選擇的過程。當(dāng)你說你已經(jīng)找到心儀的OFFER的時候，潛臺詞就是在婉拒招聘官的OFFER。既然你已經(jīng)找到心儀的OFFER了，招聘官也會識相地不去叨擾你。只能說比較可惜，彼此沒有什么合作的機(jī)會。雙方還是保持了一個比較良好的招聘的氛圍和招聘過程，這樣的話既不會產(chǎn)生什么摩擦，給雙方的印象也都是好的。算得上也是一個比較好的婉拒OFFER的方式了。

三、和招聘官坦率直言

其實(shí)在所有招聘過程中，雖然和招聘官沒有機(jī)會成為同事，但是彼此之間聊得還是比較投緣的。這樣的話，大可直接和招聘官直言因?yàn)槭裁丛蚓芙^了這個OFFER。是薪資福利待遇方面、還是公司不喜歡呀等等都可以談，興許作為有多年工作經(jīng)驗(yàn)的招聘官還能在你面試過程中給予你適當(dāng)?shù)囊庖娀蛘呓ㄗh，幫助你順利找到心儀的工作。并不是所有的婉拒都是不好的，只是雙方?jīng)]有那個機(jī)會合作。坦率直言有時候是給自己一個機(jī)會、也給他人一次機(jī)會，運(yùn)氣好的時候還能收獲一位朋友。

合理委婉的拒絕一份OFFER是自身情商和職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，有機(jī)會相識一場。盡量都給彼此留一個好印象，不論是有機(jī)會成為同事，還是相忘于江湖都盡可能溫柔和善一些，對他人的工作多一些理解和尊重。

拒絕o