人力資源調(diào)頻管理準(zhǔn)則

人力資源調(diào)頻管理準(zhǔn)則合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方為一家提供人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方人力資源調(diào)頻管理準(zhǔn)則事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方委托乙方進(jìn)行人力資源調(diào)頻管理服務(wù)的全部范圍。1.2乙方根據(jù)甲方的委托，按照本協(xié)議約定，為甲方提供專業(yè)的人力資源調(diào)頻管理服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、激勵等人力資源管理工作。2.2乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，制定并實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。2.3乙方協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理制度，提高甲方人力資源管理水平。2.4乙方定期向甲方提供人力資源管理報(bào)告，分析甲方人力資源狀況，并提出改進(jìn)建議。第三條服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2有效期屆滿前，甲方如需繼續(xù)委托乙方提供服務(wù)，應(yīng)提前____天與乙方協(xié)商續(xù)約事宜。3.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，如需變更或終止協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第四條費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的人力資源管理服務(wù)。4.3雙方可在本協(xié)議有效期內(nèi)就費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式進(jìn)行協(xié)商調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.3違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，并支付違約金。6.3本協(xié)議中的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=損失金額×違約金比例。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件5.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方人力資源調(diào)頻管理需求說明書9.乙方人力資源調(diào)頻管理服務(wù)方案10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.甲方未按約定提供必要的合作條件，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，視為違約。4.乙方未按約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議，不履行友好協(xié)商義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指提供人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。3.人力資源調(diào)頻管理：指根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，對人力資源進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和管理的過程。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源調(diào)頻管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。6.損失金額：指因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費(fèi)用，必要時(shí)可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。2.問題：甲方未按約定提供必要的合作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，明確所需合作條件，促使甲方盡快提供。3.問題：乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，催促其提供服務(wù)，必要時(shí)可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：乙方未按約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出服務(wù)質(zhì)量問題，要求乙方整改并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問題：雙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)對保密信息的保護(hù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。2.甲方為新成立企業(yè)，