動(dòng)漫設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同樣板

動(dòng)漫設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同樣板合同編號(hào)：__________注冊地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________姓名：________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家專業(yè)的動(dòng)漫設(shè)計(jì)公司，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方動(dòng)漫設(shè)計(jì)師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，負(fù)責(zé)完成甲方委托的動(dòng)漫設(shè)計(jì)相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，接受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額雙方另行協(xié)商確定。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方應(yīng)確保其創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙雙方的協(xié)商一致。7.2甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)技能資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定6.甲方保密協(xié)議7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。6.乙方未確保作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位，支付工資、福利的一方。3.乙方：指提供勞動(dòng)力，接受工作任務(wù)的一方。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.福利待遇問題：如甲方未按照約定提供福利待遇，乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應(yīng)的福利待遇；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核，如考核不合格，可按照合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為動(dòng)漫設(shè)計(jì)公司，乙方具備相關(guān)技能