按摩員工合同范本

按摩員工合同范本第1篇按摩員工合同范本第1篇第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

第十五條乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項(xiàng)假日待遇和福利待遇。

第十六條乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實(shí)際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負(fù)責(zé)。

第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔(dān)。

第十八條甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)，該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保底工資元外），由乙方自行繳納，自費(fèi)部分由乙方承擔(dān)，不繳納者，公司概不負(fù)責(zé)。

按摩員工合同范本第2篇第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個月。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（1）在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；

（4）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：

（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。

第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的：

（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。

第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。

按摩員工合同范本第3篇1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

(2)、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的;

(3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

(1)、乙方的'按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的;

(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;

(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動合同。

(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報(bào)酬;

(3)、在試用期內(nèi)。

按摩員工合同范本第4篇第十條乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。

第二條甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門承擔(dān)

1、乙方從年月日至年月日止培訓(xùn)到試營業(yè)為元/天，從年月日開始保底為元/月（保底為二個月）。超出部分另行計(jì)算，福利待遇詳見規(guī)章制度。

2、每滿個點(diǎn)，加元（點(diǎn)額須超過個），每月滿個點(diǎn)，每個點(diǎn)加元，以此類推。

3、公司員工保底為二個月，二個月后按業(yè)務(wù)提成計(jì)算工資（洗腳每個提成排點(diǎn)為元，點(diǎn)鐘為元）。

第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。

按摩員工合同范本第5篇第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。

第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報(bào)告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者，視為自動放棄工資及其各項(xiàng)待遇。乙方連續(xù)曠工3天，視為自動放棄工資及其各項(xiàng)待遇。

第三十三條乙方違反規(guī)定或本合