2024年工傷解除勞動合同范文（5篇）

第2頁共2頁2024年工傷解除勞動合同范文甲方:_____(公司)乙方:_____(員工)，身份證號碼:_____根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:一、乙方于____年____月____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日。____年____月____日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止____年____月____日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于____年____月____日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資____元。2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣____元。3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個月工資代通知金人民幣____元。4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣____元。三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):_____乙方(簽字畫押):_____授權(quán)代表:_________年____月____日____年____月____日2024年工傷解除勞動合同范文（2）甲方(用人單位)：_____地址：_____乙方：_____身份證號碼_____甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條、經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于____年____月____日解除雙方的勞動合同關(guān)系。第二條、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進(jìn)入甲方的任何廠房及宿舍。第三條、甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣____元(該款項包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應(yīng)支付之保險費(fèi)用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認(rèn)為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權(quán)益。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年工傷解除勞動合同范文（3）解除勞動合同通知書尊敬的[員工名稱]:根據(jù)我司與您簽訂的勞動合同，經(jīng)充分考慮和慎重決定，由于以下原因，我司決定解除您的勞動合同?，F(xiàn)特通知解除勞動合同的事宜如下：一、解除原因：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本企業(yè)在執(zhí)行工傷保險期間應(yīng)承擔(dān)職工的傷殘津貼或者一次性傷殘補(bǔ)助金等；經(jīng)向工傷保險機(jī)構(gòu)申請認(rèn)定，您因工作意外導(dǎo)致職業(yè)傷害，享受工傷保險待遇。工傷保險待遇享受期內(nèi)，您因職業(yè)傷害暫時無法勝任原崗位工作，經(jīng)協(xié)商一致，我司決定解除您的勞動合同。二、解除時間：您因工傷導(dǎo)致的勞動合同解除自[解除生效日期]起生效，解除后我司不再支付您的工資以及各種福利待遇。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)規(guī)定，我司將依法給予您下列經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.解除勞動合同補(bǔ)償費(fèi)：按照您在我司工作的總年限，如下安排：[工作年限]以內(nèi)：[補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1][工作年限]至[工作年限]年：[補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2][工作年限]年及以上：[補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3]2.工傷賠償金：根據(jù)工傷保險機(jī)構(gòu)的認(rèn)定結(jié)果，我司將按照工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付您相應(yīng)的傷殘津貼或者一次性傷殘補(bǔ)助金。以上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款將在您與我司完成勞動合同解除手續(xù)后的[補(bǔ)償發(fā)放時間]前支付給您，請您提供有效的銀行賬戶信息以便我們進(jìn)行轉(zhuǎn)賬。四、遺失物品處理：請您在勞動合同解除前將公司財產(chǎn)歸還給我司，包括但不限于公司資產(chǎn)、文件、證件等。如有個人物品遺留在公司，請您及時聯(lián)系我們安排取回。五、其他事項：勞動合同解除后，您應(yīng)及時辦理工傷保險待遇轉(zhuǎn)由社會保險機(jī)構(gòu)支付的手續(xù)，我司將協(xié)助您辦理相關(guān)手續(xù)并提供必要的支持和幫助。六、解除勞動合同條款：本通知書涉及的相關(guān)條款和約定仍然有效，如果雙方對本通知書內(nèi)容有異議或其他需要協(xié)商事項，請您及時與我司人力資源部聯(lián)系，我們將根據(jù)實際情況協(xié)商解決。七、感謝：衷心感謝您在過去的工作中為公司所作出的貢獻(xiàn)，對于工傷事件的發(fā)生，我們深感遺憾。希望您能夠盡早康復(fù)，并找到適合自己的工作，祝您未來一切順利。特此通知。[公司名稱]日期：[解除日期]附件：工傷證明復(fù)印件、工傷保險認(rèn)定書復(fù)印件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償細(xì)則、銀行賬戶信息表格2024年工傷解除勞動合同范文（4）甲方(用人單位)：_____地址：_____乙方：_____身份證號碼_____甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條、經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于____年____月____日解除雙方的勞動合同關(guān)系。第二條、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進(jìn)入甲方的任何廠房及宿舍。第三條、甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣____元(該款項包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應(yīng)支付之保險費(fèi)用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認(rèn)為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權(quán)益。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年工傷解除勞動合同范文（5）在2024年，工傷解除勞動合同的程序相對簡單，主要包括以下幾個步驟。首先，員工應(yīng)當(dāng)及時將工傷情況向用人單位報告，并提供相應(yīng)的證明材料。用人單位應(yīng)在收到報告后盡快安排員工進(jìn)行醫(yī)療診斷和評估，確認(rèn)員工是否符合工傷認(rèn)定條件。工傷認(rèn)定通常由勞動保障部門或相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。其次，一旦員工的工傷認(rèn)定獲得確認(rèn)，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商解除勞動合同的具體事宜。在協(xié)商過程中，雙方可以商定解除方式、賠償標(biāo)準(zhǔn)及時間安排等事項。如果雙方無法達(dá)成一致，可以尋求勞動爭議仲裁或訴訟解決。第三，雙方在解除勞動合同時，需要依法支付相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償費(fèi)用。根據(jù)工傷程度和具體情況，賠償標(biāo)準(zhǔn)可能會有所差異。用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將賠償款項支付給員工。最后，一旦勞動合同解除，用人單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行解約手續(xù)的辦理，包括向勞動