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招聘模板范文圖片第1篇招聘模板范文圖片第1篇公司簡(jiǎn)介：

華潤(rùn)租賃有限公司系華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)下設(shè)的專業(yè)融資租賃公司，是由商務(wù)部審批的'“外商投資融資租賃公司”，業(yè)務(wù)范圍包括融資性租賃業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)性租賃業(yè)務(wù)、租賃交易、咨詢和擔(dān)保等一系列金融、咨詢服務(wù)。

職位：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生（1名）

時(shí)間要求：

即日至2月底前保證每日到崗。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算，財(cái)務(wù)檔案管理，每月公布收入、支出帳，參加每月一次的盤點(diǎn)，做到日清月結(jié)，了解食堂盈虧情況，每月底將所有單據(jù)整理好，能一目了然，遵守公司各項(xiàng)制度。

任職要求：

按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算賬，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。

年齡：20歲——30歲

工作地點(diǎn)：北京建國(guó)門

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xx@

招聘模板范文圖片第2篇應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。

招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：

標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：xx月xx日在xxx正在進(jìn)行面試或者復(fù)試!

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xx省xxx市xxx

聯(lián)系人：xx

電話：xxx

公司網(wǎng)址：xxx

拓展：吸引人的招聘信息要點(diǎn)

1.首先，企業(yè)HR要針對(duì)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析企業(yè)人員需求狀況，擬定切實(shí)可行人員需求計(jì)劃，清楚具體的招聘對(duì)象，選取招聘信息發(fā)布渠道。要是以現(xiàn)場(chǎng)招聘為主，易拉寶設(shè)計(jì)要注重招聘崗位及福利待遇;要是以網(wǎng)絡(luò)招聘為主要，選對(duì)發(fā)布招聘信息的媒體平臺(tái)很重要。

2.其次，我們要明確工作地點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資水平、崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、公司簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式等，是一份全面的招聘信息最基礎(chǔ)的組成部分。一方面是讓求職者對(duì)公司和崗位有初步的了解，另一方也是便于有意向的求職者能夠主動(dòng)聯(lián)系到企業(yè)HR。

3.再者，現(xiàn)場(chǎng)招聘海報(bào)信息的具體內(nèi)容上字?jǐn)?shù)不宜過多，要以簡(jiǎn)潔明了的語言突出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，切勿篇幅過于冗長(zhǎng)導(dǎo)致求職者喪失興趣。網(wǎng)絡(luò)招聘由于不受制于版面因而可以盡量詳細(xì)。無論什么招聘方式，個(gè)性創(chuàng)意的表達(dá)語句和色彩艷麗的表現(xiàn)方式更容易吸引求職者的眼球。

4.最后，企業(yè)可以在招聘信息上強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。

招聘模板范文圖片第3篇因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司特向社會(huì)公開招聘導(dǎo)購員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

x市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的.待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解xx地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司

四、待遇：

工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大及公積金。

五、報(bào)名方式：

招聘模板范文圖片第4篇招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的寫作范文如下：

標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的'。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試!

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

公司網(wǎng)址：

招聘模板范文圖片第5篇為全面提升黃河三峽旅游接待能力和水平，充實(shí)和加強(qiáng)導(dǎo)游人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我縣旅游業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名導(dǎo)游。

一、招聘條件

年齡：20—26歲，男性4名（身高米以上），女性16名（米以上），熱愛旅游事業(yè)和導(dǎo)游工作，能吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，五官端正，形象良好，大專以上（含大專）文化程度。有導(dǎo)游證、旅游專業(yè)和外語專業(yè)者優(yōu)先考慮。

二、工資待遇

1、被錄用的.導(dǎo)游試用期三個(gè)月。

2、工資待遇：底薪+提成。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：20xx年3月15至20xx年3月29日，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件和一寸免冠照片3張。有導(dǎo)游證的攜帶導(dǎo)游證原件及復(fù)印件。

報(bào)名地點(diǎn)：甘肅黃河三峽旅游投資開發(fā)有限公司

地址：永靖縣三峽天然氣公司五樓綜合辦公室

四、聯(lián)系方式

xx開發(fā)有限公司

20xx年3月10日

招聘模板范文圖片第6篇x公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責(zé)：銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。

聯(lián)系人：

面試日期：xx年x月x日上午9點(diǎn)(請(qǐng)帶證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)

面試地點(diǎn)：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對(duì)過)

招聘模板范文圖片第7篇一般情況下，知識(shí)經(jīng)驗(yàn)技能具備的人可以做崗位工作，可以招過來，如果候選人風(fēng)格跟部門經(jīng)理匹配更好。

但是從企業(yè)留人的實(shí)踐來看，真正把人留下來靠的是候選人跟公司價(jià)值觀的匹配。如果候選人價(jià)值觀跟公司不匹配的話，候選人很難長(zhǎng)久的留下來。而有些企業(yè)價(jià)值觀一般都是桌面一套桌下一套，在做招聘的時(shí)候用的是桌面上的那一套，這就人為的造成把人給招錯(cuò)了。

這是招聘的本質(zhì)——人崗匹配，三個(gè)層次。

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招聘模板范文圖片第8篇標(biāo)題：**有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：**有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

**有限公司責(zé)任公司成立于**年**月**日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為***行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額***元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的`內(nèi)容!

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：***月**日在***進(jìn)行面試或者復(fù)試!

落款*有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：****省***市***

聯(lián)系人：某某

電話：

公司網(wǎng)址：

招聘模板范文圖片第9篇一、公司簡(jiǎn)介

自20xx年初正式涉足電子商務(wù)領(lǐng)域以來，京東商城一直保持高速成長(zhǎng)，連續(xù)六年增長(zhǎng)率均超過200%。京東商城始終堅(jiān)持以純電子商務(wù)模式運(yùn)營(yíng)，縮減中間環(huán)節(jié)，為消費(fèi)者在第一時(shí)間提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及滿意的服務(wù)，目前，“京東價(jià)”已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)3C銷售領(lǐng)域的價(jià)格風(fēng)向標(biāo)。

京東商城在線銷售商品包括家用電器、汽車用品;手機(jī)數(shù)碼;電腦、軟件、辦公;家居、廚具、家裝;服飾鞋帽;個(gè)護(hù)化妝;鐘表首飾、禮品箱包;運(yùn)動(dòng)健康;母嬰、玩具、樂器;食品飲料、保健品、圖書音像十大類逾80萬種。目前京東商城擁有超過20xx萬的注冊(cè)用戶，日訂單處理量突破20萬單?，F(xiàn)在，京東商城已經(jīng)成為中國(guó)消費(fèi)者選購3C產(chǎn)品的重要途徑。

企業(yè)發(fā)展理念：先人后企

京東的發(fā)展首先得益于組織中“人”的發(fā)展，是因?yàn)槿说陌l(fā)展帶動(dòng)了京東的企業(yè)發(fā)展，“人”是京東發(fā)展的核心助推器。京東相信，人的潛能是無限的，人是京東最基本的源動(dòng)力，對(duì)人的深入關(guān)懷和挖掘，就是對(duì)京東發(fā)展戰(zhàn)略的徹底實(shí)踐。同時(shí)，京東堅(jiān)信，創(chuàng)新是京東發(fā)展的不二法則，而唯有人能夠推動(dòng)發(fā)展創(chuàng)新，唯有京東人不斷追求發(fā)展、創(chuàng)新方能為消費(fèi)者持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：合作、誠(chéng)信、交友

合作:國(guó)際化帶來競(jìng)爭(zhēng)全球化，中國(guó)電子商務(wù)領(lǐng)域風(fēng)云變幻，360buy京東商城作為首當(dāng)其沖的旗幟性企業(yè)，不可避免的會(huì)迎來更為激烈甚至白熱化的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，京東時(shí)刻告誡自己：我們不僅要協(xié)同戰(zhàn)略合作伙伴加強(qiáng)密切合作關(guān)系，更要與對(duì)手在充分競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上展開合作。京東理解的合作，是共贏發(fā)展的合作、聯(lián)合互補(bǔ)的合作，由合作帶來的“競(jìng)合共贏”是京東謀求發(fā)展的永恒理念。

企業(yè)目標(biāo)：

做中國(guó)最大，全球前五強(qiáng)電子商務(wù)公司

企業(yè)使命：

讓購物變得簡(jiǎn)單、快樂!

企業(yè)價(jià)值觀：

誠(chéng)信，客戶為先，激情超越，學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)精神，杜絕浪費(fèi)

核心：

誠(chéng)信：

內(nèi)部坦白、誠(chéng)實(shí)、守信

客戶為先：

客戶利益第一、為客戶著想、為客戶多做事

激情超越：

積極主動(dòng)勤快向上創(chuàng)新

競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)：

謙虛、好學(xué)、進(jìn)步、用腦

團(tuán)隊(duì)精神：

合作、誠(chéng)信、步伐一致

杜絕浪費(fèi)：

厲行節(jié)約、愛護(hù)公物、即刻行動(dòng)

二、招聘目的

通過高校校園招聘活動(dòng)，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，提高公司在全國(guó)各院校以及社會(huì)的知名度和美譽(yù)度，并為公司總部、分子公司招募優(yōu)秀的、合適的人才，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，同時(shí)建立公司的人才庫以及推進(jìn)公司人力資源的專業(yè)化建設(shè)。

三、招聘崗位

1、管理培訓(xùn)生(8人)

“京東管理培訓(xùn)生”是指企業(yè)集中資源對(duì)具備高層管理潛能的年青人進(jìn)行一段較為系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練，為其管理生涯打下良好基礎(chǔ)的一種制度安排。管理培訓(xùn)生制度是企業(yè)鍛造自己的中層以上管理人員的有效途徑，成為公司管理培訓(xùn)生的應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)诮?jīng)過2-3年的業(yè)務(wù)鍛煉后迅速成長(zhǎng)為職業(yè)經(jīng)理人。發(fā)展計(jì)劃涵蓋了公司各部門的輪職、精心定制的培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及發(fā)展機(jī)會(huì)，并由公司優(yōu)秀經(jīng)理人擔(dān)任輔導(dǎo)導(dǎo)師。加入京東公司,將有機(jī)會(huì)充分發(fā)揮個(gè)人的潛能,打造快速的個(gè)人職業(yè)化成長(zhǎng)通道。

崗位需求：

1、20xx年應(yīng)屆本科或碩士，專業(yè)不限，管理、物流、電子商務(wù)、供應(yīng)鏈專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、扎實(shí)的專業(yè)背景，熱愛電子商務(wù)行業(yè);

3、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)校社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力;

5、英語聽說讀寫流利。

工作地點(diǎn)：北京、上海、廣州、成都、武漢、沈陽、天津、深圳、宿遷、巴黎等

2、軟件開發(fā)工程師(3人)

作為京東的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，信息系統(tǒng)包括全方位的網(wǎng)站體系和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)體系，完備的倉儲(chǔ)物流管理系統(tǒng)，電子商務(wù)的供應(yīng)鏈體系，以及數(shù)據(jù)倉庫平臺(tái)和基礎(chǔ)支撐平臺(tái)等，覆蓋電子商務(wù)業(yè)務(wù)和技術(shù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。研發(fā)人員規(guī)模近千人，今年計(jì)劃招聘校園軟件開發(fā)人才300名。該批同學(xué)后將集中培訓(xùn)，培養(yǎng)方向?qū)⒅铝τ诰〇|信息技術(shù)平臺(tái)的升級(jí)和改造。歡迎愿投身于互聯(lián)網(wǎng)第二次革命的人才加盟，提升個(gè)人技術(shù)能力并實(shí)現(xiàn)人生理想。

崗位需求：

1、熟悉Java、c/c++、.net語言中的一種;

2、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和設(shè)計(jì)模式;

3、深刻理解、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫的基本原理;

4、熟悉一種Web服務(wù)器和Web協(xié)議;

5、熟悉一種數(shù)據(jù)庫;

6、有課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)之外獨(dú)立小作品優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京、成都

四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象

時(shí)間：20xx年12月24日—20xx年12月27日

地點(diǎn)：科技大學(xué)

對(duì)象：應(yīng)屆本科生、研究生、碩士

五、招聘小組

人力資源部經(jīng)理、研發(fā)部副經(jīng)理、軟件高級(jí)工程師(1人)、銷售部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟經(jīng)理

面試團(tuán)隊(duì)面試時(shí)注意事項(xiàng)：

1、在辦公桌上擺上候選人的簡(jiǎn)歷

2、記住應(yīng)聘人員的名字和簡(jiǎn)歷中的問題

3、在桌上擺上公司的介紹資料

4、面試時(shí)介紹自己，主動(dòng)握手，做好筆記

5、注意面試時(shí)的時(shí)間分配

6、留5—7分中給候選人問問題

7、不要輕易許諾不能確認(rèn)的事情

面試管必須規(guī)避的錯(cuò)誤

光環(huán)效應(yīng)(一方面能力好就認(rèn)為他其他方面都好)

首因效應(yīng)(由于第一印像對(duì)客體以后的認(rèn)知產(chǎn)生的影響作用)

近因效應(yīng)(受到最近發(fā)生的事情影響)

從眾效應(yīng)(受到群體影響)

刻板效應(yīng)(思維不足，固定局限)

相似效應(yīng)(傾向于錄取有相同點(diǎn)的人)

六、招聘組織安排

1、接洽

人力資源部提前7天與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊(cè)并發(fā)布招聘信息，并且在公司網(wǎng)站(包括各子公司網(wǎng)站)上刊登招聘信息，介紹公司本年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求、用人標(biāo)準(zhǔn)、招聘程序、人力資源政策以及應(yīng)聘方式，在校園內(nèi)部張貼海報(bào)，宣傳企業(yè)，以增加此次招聘的輻射面。

2、宣講(20xx年12月24日)

招聘小組成員輪流進(jìn)行宣講;主要針對(duì)公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果。

宣講會(huì)前籌備

(1)資料準(zhǔn)備：企業(yè)宣傳片、宣講PPT、橫幅、海報(bào)、宣傳手冊(cè)、電腦、簡(jiǎn)歷表、測(cè)試卷、筆(1盒)、草稿紙(1包)、訂書機(jī)(2個(gè))、訂書釘(1盒)、透明膠(2卷)

(2)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行：宣講會(huì)(1—2小時(shí)前)進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置(場(chǎng)內(nèi)外橫幅、海報(bào)張貼)，在會(huì)場(chǎng)外設(shè)置咨詢臺(tái)(負(fù)責(zé)發(fā)放宣傳冊(cè)、解答同學(xué)疑問);會(huì)場(chǎng)設(shè)備調(diào)試(筆記本、投影儀、音響設(shè)備、視屏資料);安排專員在門口維護(hù)秩序，引導(dǎo)陸續(xù)到達(dá)的學(xué)生，確保每個(gè)學(xué)生能夠拿到宣傳冊(cè));正式開始前約30分鐘,播放企業(yè)宣傳片。

講過程中，準(zhǔn)確介紹公司，傳遞集團(tuán)文化、人才觀、適當(dāng)控制現(xiàn)場(chǎng)秩序，觀察記錄學(xué)生的表現(xiàn)，引導(dǎo)學(xué)生有序投簡(jiǎn)歷和有序離場(chǎng)。

宣講后，現(xiàn)場(chǎng)整理，篩選簡(jiǎn)歷，并于當(dāng)天通知進(jìn)入第二輪的學(xué)生。

3、筆試(20xx年12月25日)

對(duì)公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，評(píng)估確定第二輪面試人選名單。

筆試執(zhí)行：考試前一天，和校方確認(rèn)考試點(diǎn)，確定各個(gè)考場(chǎng)的責(zé)任人，明確筆試要求，短信通知學(xué)生到相應(yīng)的考場(chǎng)，在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布考試信息，包括時(shí)間、地點(diǎn)、所帶物品等，打印兩份考生名單，準(zhǔn)備筆，以備考生簽到。

筆試開始前：提前1小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，清理現(xiàn)場(chǎng)，保持整潔，安排人員指引學(xué)生進(jìn)行登記，并排隊(duì)進(jìn)行等候，板書“xx公司xx考場(chǎng)”教室門張貼企業(yè)標(biāo)志

筆試開始：發(fā)放試卷，交代注意事項(xiàng)，時(shí)間、手機(jī)靜音，注意提醒考試時(shí)間，結(jié)束15分中、5分中提醒，核對(duì)到場(chǎng)人數(shù)，在名單上做好記錄，遇到考生身份不對(duì)、作弊行為，及時(shí)制止并記錄。

筆試結(jié)束：考試后清點(diǎn)試卷，回收借出去的筆等物品，將板書、門上的商標(biāo)撕掉，改卷并將筆試相關(guān)數(shù)據(jù)匯總，統(tǒng)計(jì)。盡快篩選出進(jìn)入面試的人選，并通知面試。

4、面試(20xx年12月26日—20xx年12月27日)

按照應(yīng)聘職位的分類對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試(26日)

進(jìn)行第二輪面試，確定最終試用人選(27日)

面試執(zhí)行：開始前1小時(shí)，面試場(chǎng)地布置及面試官引導(dǎo);面試中面試員做好引導(dǎo)和安撫工作;面試結(jié)束后資料統(tǒng)計(jì)匯總，清理現(xiàn)場(chǎng)，復(fù)試通過名單，進(jìn)行第二輪面試。

注意事項(xiàng)

甄選重點(diǎn)：

1)重點(diǎn)不在最優(yōu)秀的學(xué)生，而在最適合的學(xué)生，他們的實(shí)干能力和穩(wěn)定性都比較好，就業(yè)意向強(qiáng)烈。

2)過于活躍，目光閃爍者慎用，就業(yè)目的不純者慎用，不能服從公司安排、不接受外派者慎用，英語未過四級(jí)者慎用，基本不具備能力者不用。

3)性格重于能力，重點(diǎn)考查應(yīng)征者是否有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能，是否具有誠(chéng)肯、穩(wěn)重、能吃苦等優(yōu)良品質(zhì)。

招聘人員提示：

1)請(qǐng)?zhí)崆伴喿x題庫，選擇適合問題，盡量向每位應(yīng)聘者提問類似問題，保證可比性，但又不完全重復(fù)，以免后面的人早有準(zhǔn)備。

2)對(duì)應(yīng)聘者要盡可能保持微笑，對(duì)應(yīng)聘者的問題盡可能予以解答，對(duì)難以解答的問題可以告訴應(yīng)聘者“如果您符合我們的要求，我們?cè)阡浻们皶?huì)專門與您討論”或靈活處理。

3)對(duì)于不符合我司錄用要求的應(yīng)聘者要委婉回復(fù)“對(duì)不起，我們公司目前沒有適合您的崗位，希望以后有機(jī)會(huì)”或速戰(zhàn)速?zèng)Q，節(jié)約時(shí)間。對(duì)于可能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者，首先要確定他目前的詳細(xì)情況，比如是否有意向公司，是否想繼續(xù)觀望，并答復(fù)“如果有進(jìn)一步復(fù)試，我們將盡快安排!”

七、物資配備

宣傳海報(bào)一份，宣傳畫冊(cè)若干、手提電腦一致兩臺(tái)、應(yīng)聘表若干份、筆試試題若干份、訂書機(jī)、筆、剪刀、膠帶紙、雙面膠、草稿紙等。

八、費(fèi)用預(yù)算

交通費(fèi)：50元/天(4天)200元

物資費(fèi)：300元

住宿費(fèi)：100元/一間5人4天20xx元

餐費(fèi)：1200元

九、實(shí)習(xí)考核

通知那些通過面試的同學(xué)進(jìn)行實(shí)習(xí)，與對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人溝通，確認(rèn)實(shí)習(xí)崗位，確定對(duì)應(yīng)的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)期間進(jìn)行考核，公布實(shí)習(xí)期間考核結(jié)果。

十、正式錄用

通知錄取同學(xué)

招聘模板范文圖片第10篇根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向義煤公司內(nèi)部招聘部分人員到公司相關(guān)單位工作，有關(guān)事宜公示如下：

一、招聘范圍：

停產(chǎn)放假單位勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣員工，正常生產(chǎn)單位機(jī)關(guān)、地面、后勤、輔助崗位上富余的勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣員工。

二、招聘崗位及條件

1、后勤服務(wù)中心

（1）炊事員3名，男性，中式烹調(diào)師初級(jí)以上，年齡40周歲以下；

（2）服務(wù)員2名，女性，體貌端正，年齡30周歲以下。

2、鐵路運(yùn)輸處

（1）機(jī)車乘務(wù)員10名，男性，年齡35周歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，鐵路技術(shù)、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）機(jī)車調(diào)車員5名，男性，年齡30周歲以下，中技以上學(xué)歷。

應(yīng)聘機(jī)車崗位的人員，身高要求在165cm以上，體重正常，無心臟疾病，裸視以上，無色弱、色盲，聽力正常。

三、錄用及待遇

1、根據(jù)公司招聘管理相關(guān)規(guī)定，將對(duì)審核后符合報(bào)名條件人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、應(yīng)聘機(jī)車崗位的人員通過初選后，暫時(shí)脫離原崗位借調(diào)至鐵路運(yùn)輸處，參加為期3個(gè)月左右的崗前培訓(xùn)和相應(yīng)的考試，考試不合格的退回原單位。

3、經(jīng)錄用后調(diào)入應(yīng)聘單位，工資待遇按義煤公司薪酬制度執(zhí)行。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：20xx年6月30日—7月7日。

2、報(bào)名方式：符合條件的`職工可到所在單位人力資源部門報(bào)名。

3、報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表并提供以下資料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書等證書原件、復(fù)印件各一份；

（2）填寫《義煤公司內(nèi)部招聘報(bào)名表》。

五、有關(guān)要求

1.由于時(shí)間緊迫，各單位接到通知后，要及時(shí)把通知張貼到顯要位置，并做好宣傳發(fā)動(dòng)，積極組織好報(bào)名工作

2.各單位請(qǐng)于20xx年7月7日下午5點(diǎn)前將資格審查合格的在職職工紙質(zhì)報(bào)名材料、公示材料及電子版報(bào)公司人力資源部人力資源科（電子版發(fā)至OA辦公網(wǎng)人力資源科周緒海郵箱）。

3.在資格審查過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將該職工列入黑名單，今后公司組織的各種招聘不得參加，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

六、報(bào)名聯(lián)系人及方式

義煤公司人力資源部人力資源科：xxx

義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司

20xx年6月30日

招聘模板范文圖片第11篇因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司特向社會(huì)公開招聘營(yíng)業(yè)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的'待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高1。60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

五、報(bào)名方式：

招聘模板范文圖片第12篇招聘崗位：活動(dòng)策劃

聯(lián)系方式：xxxxx

聯(lián)系地址：xxxxxx

崗位職責(zé)：

１、結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)、品牌文化及消費(fèi)人群，制定相應(yīng)的營(yíng)銷和推廣手段，做各類線上店鋪營(yíng)銷活動(dòng)策劃；

２、策劃、撰寫線上店鋪各類活動(dòng)文案，并在所有線上的平臺(tái)推廣，整體把所握線上活動(dòng)營(yíng)銷節(jié)奏；

３、配合行業(yè)大促，策劃公司官網(wǎng)、官微、等媒體活動(dòng)，為線上平臺(tái)精準(zhǔn)引流；

４、電商平臺(tái)、微信、微博、社區(qū)等媒體整合營(yíng)銷推廣；

５、整合強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)資源，確保市場(chǎng)和銷售策略的有效實(shí)施；

任職要求：

１、電商店鋪活動(dòng)策劃2年以上，獨(dú)立策劃電商營(yíng)銷活動(dòng)的整套方案，撰寫文案，執(zhí)行能力強(qiáng)；

２、精通天貓京東平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)則，熟悉市場(chǎng)和企業(yè)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告宣傳等網(wǎng)絡(luò)媒體業(yè)務(wù)流程；

３、具有較強(qiáng)的`品牌推廣能力；豐富的想象力和創(chuàng)意能力；觸覺銳利，思路清晰，創(chuàng)意出彩；

４、能準(zhǔn)確把握活動(dòng)策劃方向及概念，并具有獨(dú)立編制方案的能力；

５、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，豐富的想象力，具備扎實(shí)的文字功底，思維敏捷、附有創(chuàng)造力。

招聘模板范文圖片第13篇xx旅行社有限責(zé)任公司是經(jīng)四川省旅游局、涼山州旅游局批準(zhǔn)，交納足額質(zhì)量保證金，在工商管理部門正式登記注冊(cè)的國(guó)內(nèi)旅行社。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)面向廣大應(yīng)往屆畢業(yè)生誠(chéng)聘有意投身旅游事業(yè)的`人才，以充實(shí)團(tuán)隊(duì)力量。具體招聘信息如下：

導(dǎo)游2名

要求：1.具有國(guó)家導(dǎo)游資格證書;

2.有較強(qiáng)責(zé)任心較強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂觀，穩(wěn)重，工作吃苦耐勞，對(duì)客人有愛心;

3.形象好、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn);

4.有專業(yè)帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

計(jì)調(diào)1名

要求：1.能完成旅游線路的設(shè)計(jì)、行程的編寫、報(bào)價(jià)的計(jì)算工作，有一定的成本控制意識(shí);

2.能完成銷售簽單后的團(tuán)隊(duì)確認(rèn)工作;

3.能進(jìn)行本地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息的分析，研究對(duì)策;

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督接待計(jì)劃的實(shí)施和協(xié)助處理旅游團(tuán)在途中遇到的各種問題;

5.能高效細(xì)致地安排旅游活動(dòng)，確保旅游質(zhì)量;

6.工作細(xì)致、有耐心;

7.有計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)員2名

要求：1.本地戶口,熟悉本地旅游市場(chǎng);

2.口才好，有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力;

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有固定客戶資源者可優(yōu)先考慮。

門市接待1名

要求：1.普通話流利、口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳;

2.有較強(qiáng)責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度親切;

3.能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件。

應(yīng)聘材料：

1.求職信及個(gè)人中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片);

2.畢業(yè)證書及復(fù)印件。

應(yīng)聘程序：

請(qǐng)將求職信及個(gè)人中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片)發(fā)送至：，郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位及聯(lián)系方式。初選合格者陸續(xù)安排面試，面試通過者可以立即上崗。

工資待遇：

試用期三個(gè)月，試用期工資1500元，試用期后簽訂勞動(dòng)合同，交納五險(xiǎn)，第一年工資底薪不低于20xx元，另加提成。

地址：

聯(lián)系人：

招聘模板范文圖片第14篇一、招聘人數(shù)及