2024版事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書

2024版事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方繼續(xù)在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)特長和工作表現(xiàn)，為乙方提供適宜的工作條件和發(fā)展機(jī)會。第二條聘用期限2.1本合同續(xù)簽期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前__________個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和甲方規(guī)定的工資制度，按時足額支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和補(bǔ)貼。第四條工作時間和休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定，確保乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等，除法律規(guī)定屬于個人之外，均歸甲方所有。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方依法追究刑事責(zé)任的；7.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__________日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作業(yè)績證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資制度證明文件5.甲方社會保險繳納證明文件6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方未按照約定保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；3.乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果未歸甲方所有；4.甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險費等；5.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；6.甲方未按照約定提供適宜的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是為了調(diào)整勞動關(guān)系，規(guī)定勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定而制定的法律。2.事業(yè)單位人事管理條例：是為了規(guī)范事業(yè)單位人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和效率而制定的條例。3.保密信息：指甲方在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，能夠給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的工作能力；2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)乙方的工作紀(jì)律教育，糾正其工作態(tài)度；3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，遵守工資制度；4.甲方未繳納社會保險費：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方權(quán)益