招聘水利人員文案范文

招聘水利人員文案范文第一篇招聘水利人員文案范文第一篇在成熟和迷惘的交織中，20xx悄然流逝了。在我眼里，設(shè)計(jì)室也是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，業(yè)務(wù)素質(zhì)能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結(jié)著杜總、彭總的英明決策和正確指導(dǎo)。

今年上半年，通過對水庫及河流設(shè)計(jì)，我對水利方面的知識有了較為深刻的理解，具備了一定的動手能力。為設(shè)計(jì)和實(shí)際一致，我力爭更多地了解水利知識。

本年度的個(gè)人工作總結(jié)主要存在以下缺點(diǎn)：

1、量多文不實(shí)；

2、量多質(zhì)不精；

3、量多圖不細(xì)；

4、設(shè)計(jì)期間較馬虎，審查期間帶鋼盔；

建議

1、測量對水庫三大建筑工程測細(xì)，

2、對河流采用斷面測量發(fā)，

3、對設(shè)計(jì)文件要增設(shè)復(fù)核人員；

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的成績但未起得進(jìn)步，在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里爭取做一個(gè)合格的設(shè)計(jì)人員，工作不能一味求多，進(jìn)而轉(zhuǎn)為求實(shí)、求精，做一個(gè)令人放心、令人信賴的員工。

招聘水利人員文案范文第二篇二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1990年1月08日)

居住地：武漢

電話：131________(手機(jī))

E-mail：

最近工作[1年3個(gè)月]

公司：_X水利水電工程局

行業(yè)：水利

職位：技術(shù)員質(zhì)檢員

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)

學(xué)校：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)

自我評價(jià)

本人性格樂觀、開朗、思維敏捷，積極上進(jìn)，個(gè)性親和，有較強(qiáng)組織及交際力。工作認(rèn)真、細(xì)心、具有一定韌性，擁有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，能承受工作壓力，做事腳踏實(shí)地，謙虛謹(jǐn)慎，樂于學(xué)習(xí)。為人敬業(yè)愛業(yè)，愿意在所在的職業(yè)上全心全意工作，發(fā)揮自己優(yōu)勢，為公司做出貢獻(xiàn)。所學(xué)專業(yè)課程：土力學(xué)、工程建設(shè)施工、工程經(jīng)濟(jì)、工程管理、鋼筋混凝土等。該專業(yè)屬于大土木結(jié)構(gòu)，所學(xué)課程和房屋建筑專業(yè)基本一樣，只是多了水工建筑物，水力學(xué)等幾門專業(yè)課程。

求職意向

到崗時(shí)間：一周之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：水利

目標(biāo)地點(diǎn)：武漢

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：技術(shù)員質(zhì)檢員

工作經(jīng)驗(yàn)

2013/7—至今：_X水利水電工程局[1年4個(gè)月]

所屬行業(yè)：水利

工程技術(shù)部技術(shù)員質(zhì)檢員

1.負(fù)責(zé)_水電站大壩的技術(shù)、質(zhì)檢、資料、安全等方面的工作;

2.進(jìn)水口發(fā)電洞和臨時(shí)路和高架橋的開挖;

3.爆破混凝土澆筑的現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)檢工作;

4.獲得業(yè)主頒發(fā)的先進(jìn)科室，能及時(shí)領(lǐng)到安排的工作。

2012/7—2013/7：_X百倉儲電腦室[1年]

所屬行業(yè)：水利工程

網(wǎng)絡(luò)部維護(hù)工程師

1.計(jì)算機(jī)的維護(hù)，軟件開發(fā)與管理;

2.做電腦維護(hù)員工作期間很快適應(yīng)公司系統(tǒng)，在很短時(shí)間內(nèi)就能獨(dú)立工作;

招聘水利人員文案范文第三篇項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量崗位職責(zé)

1、組織制定項(xiàng)目部質(zhì)量崗位責(zé)任制及項(xiàng)目質(zhì)量管理手冊；2、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，按照施工合同及項(xiàng)目部目標(biāo)責(zé)任書，組織制定質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量計(jì)劃并實(shí)施；

3、每周召開一次質(zhì)量工作例會，評價(jià)并改進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系；4、每月帶班生產(chǎn)時(shí)間不得少于本月施工時(shí)間的80%，留存相關(guān)記錄；

5、每周組織一次質(zhì)量大檢查，嚴(yán)格獎懲；6、負(fù)責(zé)質(zhì)量信用評價(jià)，努力提高評價(jià)得分；7、對政府主管部門及上級檢查出的問題，落實(shí)整改；8、簽發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量文件和質(zhì)量驗(yàn)收評定資料；9、組織顧客滿意度調(diào)查。

生產(chǎn)副經(jīng)理質(zhì)量崗位職責(zé)

1、參與制定質(zhì)量計(jì)劃與目標(biāo)，主持制定生產(chǎn)計(jì)劃，組織工程生產(chǎn)實(shí)施，過程監(jiān)控，對工程質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。每月帶班生產(chǎn)時(shí)間不得少于本月施工時(shí)間的80%；

2、正確處理成本、進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系，確保不因成本、進(jìn)度而損害質(zhì)量（信用評價(jià)），未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的工程量不予結(jié)算。

3、負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍和作業(yè)人員的管理，主持或參與質(zhì)量問題處理。4、參加質(zhì)量會議，落實(shí)相關(guān)整改責(zé)任。

技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量崗位職責(zé)

1、每月帶班生產(chǎn)時(shí)間不得少于本月施工時(shí)間的80%。2、組建項(xiàng)目試驗(yàn)室，配齊所需試驗(yàn)檢測儀器，指導(dǎo)試驗(yàn)檢測工作開展。

3、每月組織2次質(zhì)量教育（培訓(xùn)）、交流活動。

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理每周開展一次質(zhì)量大檢查，每周召開一次質(zhì)量工作例會，評價(jià)并改進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量管理工作，留存相關(guān)記錄。

5、落實(shí)質(zhì)量專項(xiàng)治理活動和質(zhì)量月活動。6、組織填報(bào)質(zhì)量報(bào)表和質(zhì)量檢查反饋。

7、負(fù)責(zé)實(shí)施“樣板制”，開展質(zhì)量通病防治工作，對實(shí)施效果定期或按階段進(jìn)行檢查、總結(jié)，制定改進(jìn)措施，在每周質(zhì)量例會上進(jìn)行通報(bào)和布置。

8、審核項(xiàng)目質(zhì)量文件和質(zhì)量驗(yàn)收評定資料。

招聘水利人員文案范文第四篇標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1、先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工……企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2、需要招聘員工的具體要求：

年齡：xxxx

性別：xxxx

學(xué)歷要求：xxxx

能力要求：xxxx

崗位職責(zé)：xxxx

工作經(jīng)驗(yàn)：xxxx

其他要求：xxxx

工作待遇：xxxx

3、要求面試者提供個(gè)人簡歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4、面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

招聘水利人員文案范文第五篇個(gè)人信息

目前所在：廣州年齡：28

戶口所在：廣州國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm

誠信徽章：未申請?bào)w重：65kg

人才測評：未測評

E-mail：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：動力/能源/水利/礦冶：，動力/能源/水利/礦冶：

工作年限：6職稱：中級

求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州

工作經(jīng)歷

廣州某政府部門起止年月：2010-07-01～至今

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：電力/水利

擔(dān)任職位：估算、概算審核

工作描述：工程估算、概算審核。

(1)可行性研究報(bào)告估算的審核、批準(zhǔn);

(2)初步設(shè)計(jì)報(bào)告概算的審核、批準(zhǔn)。

離職原因：

廣東大型水利施工國企起止年月：2004-07-01～2010-06-01

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利

擔(dān)任職位：中層管理人員

工作描述：工程預(yù)結(jié)算。(1)大型國企6年工程投標(biāo)的經(jīng)濟(jì)標(biāo)編制，能獨(dú)立完成項(xiàng)目預(yù)算。(2)6年工程結(jié)算書編制，能獨(dú)立完成項(xiàng)目結(jié)算。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:工學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：2004-07-01

專業(yè)一：農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

2000-09-012004-07-01湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)水利工程畢業(yè)證

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

水利部造價(jià)工程師。

(1)施工單位預(yù)算、結(jié)算的`獨(dú)立編制;

(2)政府部門申報(bào)的可研報(bào)告估算和初設(shè)報(bào)告概算的審核、批準(zhǔn)。

詳細(xì)個(gè)人自傳

求兼職。深入了解這個(gè)行業(yè)，能有針對性的完成各不同立場不同單位的造價(jià)書編制。

無論是施工單位投標(biāo)的預(yù)算、工程完工后的結(jié)算;還是設(shè)計(jì)、咨詢單位編制可研報(bào)告的估算、初設(shè)報(bào)告的概算，都能獨(dú)立編制。

招聘水利人員文案范文第六篇個(gè)人信息

doudouxs

性別：女

出生年月：1990-7-22

民族：漢族

現(xiàn)居住地：四川省蓬溪縣赤城鎮(zhèn)

婚姻狀況：未婚

學(xué)歷：中專

畢業(yè)學(xué)校：四川省綿陽水利水電學(xué)校

專業(yè)：水利水電工程

性格樂觀、開朗、思維敏捷，積極上進(jìn)，個(gè)性親和，有較強(qiáng)組織及交際力。工作認(rèn)真、細(xì)心、具有一定韌性，擁有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，能承受工作壓力，做事腳踏實(shí)地，謙虛謹(jǐn)慎，樂于學(xué)習(xí)。為人敬業(yè)愛業(yè)，愿意在所在的職業(yè)上全心全意工作，發(fā)揮自己優(yōu)勢，為公司作出貢獻(xiàn)。

教育背景

1994～1998四川省蓬溪縣機(jī)關(guān)幼兒園。

20__～20__四川省蓬溪縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)。

20__～20__四川省綿陽水利水電學(xué)校。

專業(yè)：水利水電工程學(xué)歷：本科

專業(yè)描述：所學(xué)專業(yè)課程：土力學(xué)、工程建設(shè)施工、工程經(jīng)濟(jì)、工程管理、鋼筋混凝土等。該專業(yè)屬于大土木結(jié)構(gòu)，所學(xué)課程和房屋建筑專業(yè)基本一樣，只是多了水工建筑物，水力學(xué)等幾門專業(yè)課程。

技能專長

計(jì)算機(jī)：長期使用計(jì)算機(jī)工作和學(xué)習(xí)對計(jì)算機(jī)軟硬件都能熟練操作，能熟練使用。

招聘水利人員文案范文第七篇董事會秘書崗位職責(zé)

一、董事會秘書在公司董事長、副董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司董事會秘書處的全面工作。

二、負(fù)責(zé)股東會、董事會會議籌備、承辦、記錄和會議文件整理歸檔，根據(jù)股東會、董事會決定，編撰董事會年度工作報(bào)告，制定下發(fā)相關(guān)文件。

三、負(fù)責(zé)公司法人治理結(jié)構(gòu)成員的專項(xiàng)檔案建檔、使用、管理工作，對法人治理結(jié)構(gòu)成員調(diào)整變動人員，及時(shí)進(jìn)行清理補(bǔ)充、歸檔。

四、協(xié)調(diào)溝通公司法人治理結(jié)構(gòu)各層次之間的關(guān)系，加強(qiáng)與上級業(yè)務(wù)部門保持經(jīng)常聯(lián)系，做好與股東代表、董事、監(jiān)事和經(jīng)理層成員之間的聯(lián)絡(luò)及信息傳遞工作。

五、負(fù)責(zé)接待上級機(jī)關(guān)、基層單位和地方人員來公司董事會檢查、咨詢、辦事等工作，對外代表董事會宣布公司董事會、股東會的重要決議及年度公司利潤分配情況公告。

六、根據(jù)董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理辦公會的提議和建議，負(fù)責(zé)整理董事會、股東會會議議案，提交董事會領(lǐng)導(dǎo)、股東代表例會審議研究。

七、經(jīng)常深入基層單位，調(diào)查了解掌握全公司的生產(chǎn)經(jīng)營及國有資產(chǎn)保值增值情況，為公司董事會、股東會正確決策提供參考依據(jù)。

八、認(rèn)真履行好《公司法》、《公司章程》及國家相關(guān)文件規(guī)定的其它工作職責(zé)，及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、受總經(jīng)理委托處理具體事務(wù)。

三、協(xié)助總經(jīng)理抓好分管部門的業(yè)務(wù)。

四、兼任部門主管的，以負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)為主。

五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2公司副總工程師崗位職責(zé)

一、副總工程師在公司總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司施工技術(shù)管理和科研開發(fā)工作。

三、參與重難點(diǎn)工程施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的審核和優(yōu)化。

四、負(fù)責(zé)對安全、質(zhì)量、工程進(jìn)度及文明施工進(jìn)行指導(dǎo)和督促檢查。

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)目施工過程中特殊技術(shù)問題的處理。

六、熟練掌握公司重難點(diǎn)工程施工技術(shù)情況，指導(dǎo)、督促基層單位組織工程技術(shù)人員開展技術(shù)創(chuàng)新和科研攻關(guān)活動。

七、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3公司副總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)

一、副總經(jīng)濟(jì)師在公司總經(jīng)濟(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。

二、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司工程經(jīng)營管理中心、責(zé)任成本管理中心等相關(guān)部門的工作。

三、深入基層調(diào)查研究，積極收集可靠資料和數(shù)據(jù)，認(rèn)真分析當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢和本企業(yè)經(jīng)營狀況，及時(shí)提出合理化建議和意見，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

四、幫助、指導(dǎo)和督促基層單位搞好項(xiàng)目初期評估、預(yù)算分割、責(zé)任成本核算等經(jīng)濟(jì)管理控制過程，主動為基層單位排憂解難。

五、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4公司副總會計(jì)師崗位職責(zé)

一、副總會計(jì)師在公司總會計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針、政策、法令和制度，參與制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度、辦法，組織實(shí)施。

三、指導(dǎo)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)管理、成本核算工作。

四、檢查、監(jiān)督、分析、考核財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，對存在的問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤抓好落實(shí)。

五、指導(dǎo)項(xiàng)目部開展清收清欠工作，盤活公司資產(chǎn)，減少經(jīng)濟(jì)糾紛，降低資金成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利用率。

六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉財(cái)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，配合總會計(jì)師抓好財(cái)務(wù)管理工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

紀(jì)委副書記崗位職責(zé)

一、按上級紀(jì)委和同級黨委的工作安排，負(fù)責(zé)制定和落實(shí)紀(jì)監(jiān)工作計(jì)劃。

二、組織宣傳黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察工作的方針政策，對黨員、干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況的調(diào)查研究、綜合分析，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議。

三、負(fù)責(zé)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和制度的落實(shí)。

四、負(fù)責(zé)組織開展執(zhí)法監(jiān)察工作，找出問題，提出整改意見和措施。

五、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)案件查處工作；督促檢查上級紀(jì)委對案件批復(fù)意見的落實(shí)；調(diào)查研究案件查處中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出對策和措施。

六、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，組織開展紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

6工會副主席崗位職責(zé)

一、在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)好分管工作。

二、協(xié)助主席組織并參加公司員工（會員）代表大會、工會委員會全委會、常委會、基層工會主席例會、工會辦公會。并組織貫徹實(shí)施會議決定。

三、組織指導(dǎo)開展“五比四創(chuàng)”立功創(chuàng)模勞動競賽活動，調(diào)動員工勞動積極性，提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、利用工會的優(yōu)勢和陣地，組織好職工教育、骨干培訓(xùn)、職工文娛體育活動，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

五、深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)基層工會開展工作。幫助解決工作中存在的問題?？偨Y(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動工會工作。

六、代表和維護(hù)職工權(quán)益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映職工的合理要求。關(guān)心職工群眾，組織實(shí)施好“送溫暖”工程，了解并幫助解決職工的實(shí)際困難，做好職工困難補(bǔ)助工作。

七、負(fù)責(zé)工會的來信來訪工