曠工簽合同范本

曠工簽合同范本第1篇曠工簽合同范本第1篇致：_________

由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。

按照公司規(guī)定，累計曠工達(dá)三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章**的，用人單位可以**勞動合同。因此公司經(jīng)研究決定，與您**勞動合同。

特此通知!

_________有限公司

20xx年月日

曠工簽合同范本第2篇xxx：

鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您**勞動合同關(guān)系。您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工**勞動合同通知書范本默認(rèn)。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

xx公司

20xx年xxx月xx日

員工曠工**勞動合同通知書5篇（擴展7）

——曠工**勞動的合同通知書(菁選2篇)

曠工簽合同范本第3篇xxx：

由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。

按照公司規(guī)定，累計曠工達(dá)三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章**的，用人單位可以**勞動合同。

因此公司經(jīng)研究決定，與您**勞動合同。

特此通知！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

曠工簽合同范本第4篇________：

因你們四人于20__年___月___日起無故曠工至今，系****行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章**，我公司研究決定**與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和**勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過**方式向你們四人送達(dá)**勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

特此通知

_____公司

20__年__月__日

員工曠工**勞動合同通知書5篇（擴展5）

——關(guān)于員工**勞動合同通知書3篇

曠工簽合同范本第5篇xxx：

鑒于您在合同履行期間，自20xx年x月xx日起，已連續(xù)曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您**勞動合同關(guān)系。

您的最后工作日為20xx年x月x日，請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至20xx年x月x日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

xxxx公司

20xx年x月x日

曠工簽合同范本第6篇致：_________

由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。

按照公司規(guī)定，累計曠工達(dá)三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章**的，用人單位可以**勞動合同。因此公司經(jīng)研究決定