2024年餐飲勞動合同參考模板（2篇）

第3頁共3頁2024年餐飲勞動合同參考模板甲方_____經(jīng)營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位最新餐飲業(yè)勞動合同范本最新餐飲業(yè)勞動合同范本。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：_____(一)月工資____元，試用期間月工資_____,甲方每月____日前向乙方支付工資(二)日工資____元，試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時間為每月____日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準最新餐飲業(yè)勞動合同范本合同范本。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。甲方_____乙方_________年____月____日2024年餐飲勞動合同參考模板（二）甲方：（雇主）地址：_______(以下簡稱甲方)乙方：（勞動者）地址：_______(以下簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同：一、合同期限1.1本勞動合同有效期限自____年___月___日起至____年___月___日止。(可根據(jù)實際情況填寫，常見的合同期限為1年或者3年)二、工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______(填寫具體的工作崗位，如廚師、服務(wù)員、洗碗工等)2.2乙方的工作內(nèi)容：_______(填寫具體的工作內(nèi)容，如烹飪菜品、接待客人、清洗餐具等)三、勞動時間和工資3.1乙方每周工作時間為____小時，具體的工作安排由甲方負責(zé)安排。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工資標準計算工資，工資標準為每小時___元/小時(可根據(jù)實際情況填寫)。3.3甲方對乙方的工資將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定及時支付，不得拖欠工資。四、勞動保護和社會保險4.1甲方負責(zé)為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于安全設(shè)施、勞動保護用品等。4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、工作紀律和保密5.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方在工作期間，應(yīng)尊重客戶的隱私和商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本勞動合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本勞動合同約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律措施，包括但不限于扣發(fā)工資、解雇等。七、解除勞動合同7.1除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。7.2如需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商決定解除勞動合同。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。8.2本勞動合同的修改、變更以及附加約定，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3本合同如有未盡事項，雙方可根據(jù)實際情況進行