2024版醫(yī)院臨時(shí)聘用人員合同

2024版精選醫(yī)院臨時(shí)聘用人員合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為自簽字之日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)聘用期間的工資為每月人民幣_(tái)_________元（稅前）。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在甲方期間，接觸到的有關(guān)甲方醫(yī)院的秘密信息，包括但不限于患者資料、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)，公平公正，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方與第三方簽訂的解除或終止勞動(dòng)合同證明復(fù)印件6.甲方提供的勞動(dòng)合同文本7.甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明8.甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定9.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件說(shuō)明11.甲方提供的保密協(xié)議12.甲方提供的爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息、證件、解除或終止勞動(dòng)合同證明等，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，屬于違約行為。3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間、方式領(lǐng)取工資，屬于違約行為。4.乙方未按甲方要求提供保密信息，屬于違約行為。5.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，屬于違約行為。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，屬于違約行為。8.甲方未按約定解決爭(zhēng)議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)聘用：指用人單位與勞動(dòng)者約定一定的期限，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，但不屬于正式職工。3.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、事故等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供相關(guān)信息、證件等。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)信息、證件等，確保合同順利履行。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間、方式領(lǐng)取工資。解決辦法：乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間、方式領(lǐng)取工資，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。4.問(wèn)題：乙方未按甲方要求提供保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，確保乙方合法權(quán)益。6.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。7.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。8.問(wèn)題：甲方未按約定解決爭(zhēng)議。解決辦法：甲方應(yīng)按約定解決爭(zhēng)議，如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)