建筑工程施工勞務派遣協議2024年

建筑工程施工勞務派遣協議2024年通用合同編號：__________建筑工程施工勞務派遣協議（2024年通用）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據工程項目的需要，需向乙方派遣勞務人員從事相關工作，為確保雙方的權利和利益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協商一致，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條派遣人員及崗位1.1甲方根據乙方的需求，同意向乙方派遣（崗位）人員共計（人數）名，具體派遣人員名單、崗位及派遣期限等事項詳見附件。1.2甲方應確保派遣人員具備相應的技能和資格，能夠勝任乙方提供的崗位工作。1.3派遣人員應當遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。第二條派遣期限2.1本協議的派遣期限自（年）年（月）月（日）日至（年）年（月）月（日），共計（天）天。2.2如乙方需要延長派遣期限，應在派遣期限屆滿前（天）天書面通知甲方，雙方協商一致后可簽訂補充協議。第三條勞動報酬3.1甲方應按照本協議附件約定的標準和支付方式，向乙方支付派遣人員的勞動報酬。3.2乙方應按時支付甲方派遣人員的勞動報酬，不得拖欠。3.3派遣人員的加班工資、獎金、福利等費用，按照國家有關規(guī)定和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為派遣人員提供相應的福利待遇。4.3派遣人員傷殘、疾病等保險待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓和保密5.1甲方應確保派遣人員具備合格的職業(yè)技能，如需進行培訓，乙方應予以支持并提供相應的條件。5.2派遣人員在乙方的業(yè)務培訓、技術交流、管理經驗等方面的學習，歸乙方所有。5.3派遣人員應當保守乙方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2甲方未按照約定派遣人員或者派遣人員不符合約定要求的，乙方有權要求甲方改正或者解除協議。6.3乙方未按照約定支付勞動報酬或者未為派遣人員提供相應待遇的，甲方有權要求乙方改正或者解除協議。第七條爭議解決7.1本協議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣崗位及職責說明

3.派遣期限說明

4.勞動報酬明細表

5.社會保險及福利待遇明細

6.培訓安排及要求

7.保密協議

8.違約金計算方式二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定派遣人員或派遣人員不符合約定要求，乙方有權要求甲方改正或解除協議。

2.乙方未按照約定支付勞動報酬或未為派遣人員提供相應待遇，甲方有權要求乙方改正或解除協議。

3.雙方未按照約定解決爭議，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事勞動活動的行為。

2.派遣單位：與勞動者訂立勞動合同，承擔勞動者權益保護責任的企業(yè)或組織。

3.接收單位：使用派遣勞動力，向派遣單位支付派遣費用的企業(yè)或組織。

4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當按照約定支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合約定要求：及時與甲方溝通，要求更換或補充符合要求的人員。

2.勞動報酬支付不及時：保留證據，與乙方溝通，要求按時支付，必要時可尋求法律途徑。

3.乙方未提供相應待遇：保留證據，與乙方溝通，要求提供相應待遇，必要時可尋求法律途徑。

4.爭議解決困難：按照協議約定的方式解決爭議，必要時可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.建筑工程施工項目需要額外勞動力支持。