保險行業(yè)勞動合同追訴期限解析

保險行業(yè)勞動合同追訴期限解析合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的簽訂1.2本合同的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.2乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常工作，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并從乙方工資中扣除。第四條保險福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3乙方解除或終止本合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和使用說明6.乙方的工作成果證明7.甲方支付工資的證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認定違約。5.乙方未按約定提前通知甲方解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如果甲方仍不補繳，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.問題：甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，如果甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方為乙方支付工資和繳納社會保險。3.甲方為乙方提