班長工作指南

班長工作指南合同編號：__________合同雙方：甲方：（姓名/單位名稱）乙方：（姓名/單位名稱）一、班長職責(zé)1.1乙方擔(dān)任班長期間，應(yīng)認(rèn)真履行班級管理職責(zé)，維護班級團結(jié)，促進班級和諧發(fā)展。1.2乙方應(yīng)積極參與班級各項活動，組織策劃班級活動，提高班級凝聚力。1.3乙方負(fù)責(zé)與老師、學(xué)校及其他班級的溝通協(xié)調(diào)，傳達各項通知，確保班級信息的準(zhǔn)確性。1.4乙方應(yīng)監(jiān)督班級成員遵守學(xué)校紀(jì)律，對違反紀(jì)律的行為進行勸阻和教育。1.5乙方應(yīng)關(guān)注班級成員的學(xué)習(xí)、生活狀況，對有困難的同學(xué)提供幫助，必要時向老師反映。二、班長權(quán)利與義務(wù)2.1乙方享有班級管理權(quán)、活動組織權(quán)、溝通協(xié)調(diào)權(quán)等。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，不得利用班長職務(wù)之便謀取私利。2.3乙方應(yīng)尊重班級成員，公平對待每個人，不得歧視、侮辱他人。三、工作期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為乙方向老師報告工作結(jié)束之日。3.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)認(rèn)真履行班長職責(zé)，不得擅自離職。如因特殊情況需離職，應(yīng)提前向老師說明原因，并積極配合甲方完成交接工作。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方如未能履行班長職責(zé)，導(dǎo)致班級管理混亂，給班級造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方：（簽名/蓋章）乙方：（簽名/蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.班長工作指南2.班級活動策劃書3.班級成員名單4.學(xué)校紀(jì)律規(guī)定5.班級管理規(guī)章制度6.甲方及乙方身份證明文件7.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能認(rèn)真履行班長職責(zé)，導(dǎo)致班級管理混亂。2.乙方違反國家法律法規(guī)，誠實守信原則。3.乙方擅自離職，未提前向老師說明原因，未積極配合甲方完成交接工作。4.乙方利用班長職務(wù)之便謀取私利。5.乙方不尊重班級成員，歧視、侮辱他人。三、法律名詞及解釋：1.班長：班級負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)班級管理工作。2.違約行為：違反合同約定的行為。3.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。4.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在擔(dān)任班長期間，與班級成員發(fā)生矛盾。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，乙方應(yīng)尊重班級成員，公平對待每個人。2.問題：乙方因特殊情況需離職，未提前向老師說明原因。解決辦法：乙方應(yīng)提前向老師說明原因，并積極配合甲方完成交接工作。3.問題：乙方在履行班長職責(zé)過程中，遇到學(xué)校其他班級的溝通協(xié)調(diào)問題。解決辦法：乙方應(yīng)積極與老師、學(xué)校及其他班級溝通協(xié)調(diào)，傳達各項通知。五、所有應(yīng)用場景：1.班長在工作期間，需要依據(jù)班長工作指南進行班級管理。3.班長在處理班級成員紀(jì)律問題時，需遵守學(xué)校紀(jì)律規(guī)定