計(jì)件制勞動(dòng)合同激發(fā)工作熱情

計(jì)件制勞動(dòng)合同激發(fā)工作熱情合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體任務(wù)按照甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和安排執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成計(jì)件制的生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資實(shí)行計(jì)件制，按照甲方制定的計(jì)件單價(jià)和完成數(shù)量計(jì)算。2.乙方完成任務(wù)后，甲方應(yīng)在當(dāng)日支付工資。3.乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方生產(chǎn)計(jì)劃和安排4.甲方制定的計(jì)件單價(jià)表5.乙方工資發(fā)放記錄6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方生產(chǎn)計(jì)劃和安排完成計(jì)件制生產(chǎn)任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前一個(gè)月通知甲方，視為違約。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。5.任何一方未履行本合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件制：按照勞動(dòng)者完成的工作量來計(jì)算工資的一種工資支付方式。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)按照合同約定收取違約金，并及時(shí)補(bǔ)充勞動(dòng)力。3.甲方未支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。5.合同爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立計(jì)件制勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于生產(chǎn)制造行業(yè)，特別是需要大量勞動(dòng)力完成生產(chǎn)任