信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范企業(yè)員工使用信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的行為，保障企業(yè)信息資產(chǎn)的安全和機(jī)密性，提高信息系統(tǒng)的有效利用率。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)的內(nèi)部管理規(guī)定和員工契約等訂立。第二條適用范圍本制度適用于全部企業(yè)員工、顧問、供應(yīng)商等與企業(yè)有工作合作關(guān)系的人員。第三條定義信息系統(tǒng)：指由計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲設(shè)備等構(gòu)成的系統(tǒng)，用于存儲、處理、傳輸和管理企業(yè)信息的設(shè)備和軟件。網(wǎng)絡(luò)：指連接多臺計(jì)算機(jī)和外部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的通信鏈路和傳輸介質(zhì)。信息資產(chǎn)：指企業(yè)擁有的任何形式的信息，包含但不限于文檔、數(shù)據(jù)庫、軟件、源代碼等。信息安全：指信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的保密性、完整性、可用性、可靠性和可控性等特性。第二章信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)使用原則第四條合法性原則企業(yè)員工在使用信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)，必需遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定，不得從事任何違法活動。第五條審批制度企業(yè)員工在使用信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)前，必需經(jīng)過上級主管部門的書面審批，并記錄在案。需要訪問敏感信息或進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)操作的員工，須經(jīng)過特地的安全審批。第六條保密原則企業(yè)員工在使用信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)保護(hù)企業(yè)的信息資產(chǎn)，不得泄露、竄改、竊取或復(fù)制他人的信息。對于涉及商業(yè)機(jī)密、個(gè)人隱私和保密合同的信息，員工應(yīng)嚴(yán)格保守秘密，不得擅自披露。第七條安全原則企業(yè)員工在使用信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)采取必需的安全措施，包含但不限于密碼保護(hù)、防病毒軟件的安裝和定期更新、不隨便下載和安裝未經(jīng)許可的軟件等。在使用無線網(wǎng)絡(luò)時(shí)，必需確保連接至合法的無線網(wǎng)絡(luò)，并采取適當(dāng)?shù)募用艽胧?。第八條便捷原則企業(yè)員工在使用信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)合理利用其供應(yīng)的工具和資源，提高工作效率。在使用郵件、通信工具等進(jìn)行溝通時(shí)，應(yīng)注意簡明扼要、準(zhǔn)確清楚，不得使用羞辱、惡意攻擊等欠妥言辭。第九條責(zé)任追究原則對于違反本制度的行為，將依法依規(guī)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。對于造成企業(yè)信息資產(chǎn)損失或泄露的，將依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。第三章信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)使用管理第十條賬號管理企業(yè)員工在使用信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)前，必需申請合法的賬號，并確保賬號安全。離職、調(diào)離或其他原因離開企業(yè)的員工，必需及時(shí)注銷相關(guān)賬號。第十一條訪問權(quán)限管理企業(yè)員工在使用信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)，只能訪問與其工作內(nèi)容相關(guān)的信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)資源。高級管理員和系統(tǒng)管理員應(yīng)設(shè)定不同級別的權(quán)限，確保員工僅能訪問必需的信息。第十二條審計(jì)監(jiān)控管理企業(yè)應(yīng)建立信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的審計(jì)監(jiān)控機(jī)制，對員工的行為進(jìn)行監(jiān)控和審計(jì)。未經(jīng)許可的信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)入侵行為將及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)的制止措施。第十三條安全事故處理對于發(fā)生的信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全事故，企業(yè)將立刻組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處理，并采取相應(yīng)的修復(fù)措施。企業(yè)員工應(yīng)樂觀搭配安全事故的調(diào)查和處理工作，不得隱瞞、竄改或刪除相關(guān)信息。第十四條備份管理企業(yè)應(yīng)定期對緊要的信息進(jìn)行備份，并確保備份數(shù)據(jù)的完整性和可恢復(fù)性。企業(yè)員工在使用信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)，也應(yīng)及時(shí)備份緊要的工作數(shù)據(jù)。第十五條培訓(xùn)和教育企業(yè)應(yīng)定期開展信息安全培訓(xùn)和教育，提高員工的信息安全意識和本領(lǐng)。新員工入職時(shí)，應(yīng)受到必需的信息安全培訓(xùn)和教育。第四章法律責(zé)任第十六條侵權(quán)責(zé)任企業(yè)員工在使用信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)，如因違反相關(guān)法律法規(guī)給企業(yè)或他人造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。企業(yè)如因未履行管理職責(zé)導(dǎo)致信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全事故的發(fā)生，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條法律適用和爭議解決本制度所涉及的相關(guān)法律法規(guī)和爭議，適用中華人民共和國的法律法規(guī)，并在雙方協(xié)商全都的情況下解決。第五章附則第十八條本制度的解釋權(quán)和修改對于本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)的管理層。本制度的修改須經(jīng)過相關(guān)決策機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)，并以書面形式通知全體員工。第十九條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，廢止以前的有關(guān)信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)使