吉林省房地產(chǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同模板

吉林省房地產(chǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：吉林省房地產(chǎn)開發(fā)有限公司地址：吉林省長春市區(qū)路號聯(lián)系電話：X乙方（勞動(dòng)者）：身份證號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日為一天。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：吉林省房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資條8.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄9.加班記錄10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度和質(zhì)量的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。4.乙方未按約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法參加的保險(xiǎn)制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方補(bǔ)正個(gè)人信息，否則合同無效。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，甲方補(bǔ)發(fā)工資，如有爭議，可申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。4.問題：加班費(fèi)用計(jì)算不一致。解決辦法：按照法定標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)用，如仍有爭議，可申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、報(bào)