超市員工權(quán)益保障承諾保證書(shū)

超市員工權(quán)益保障承諾保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（承諾方）：__________乙方（被承諾方）：__________鑒于甲方作為一家秉持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、尊重和保障員工權(quán)益的超市，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保障乙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本權(quán)益保障承諾保證書(shū)。第一條權(quán)益保障1.1甲方承諾按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供合法的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。1.2甲方承諾按時(shí)足額支付乙方工資，并按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。1.3甲方承諾為乙方提供平等、公正、公平的工作環(huán)境，不因乙方的性別、民族、宗教信仰、年齡、身體健康狀況等因素歧視乙方。1.4甲方承諾尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不干涉乙方依法參加和組織工會(huì)活動(dòng)，不打擊報(bào)復(fù)乙方。1.5甲方承諾嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。第二條違約責(zé)任2.1如果甲方違反本承諾保證書(shū)的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2如果甲方違反本承諾保證書(shū)的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)當(dāng)依法賠償乙方的損失。第三條爭(zhēng)議解決3.1對(duì)于本承諾保證書(shū)履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條其他4.1本承諾保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2本承諾保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（承諾方）：__________乙方（被承諾方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)法律法規(guī)2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金繳納證明3.工會(huì)活動(dòng)參與證明4.工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.未按時(shí)足額支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間及金額支付乙方工資。2.未提供合法勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。3.歧視行為：甲方因乙方性別、民族、宗教信仰、年齡、身體健康狀況等因素對(duì)乙方進(jìn)行歧視。4.干涉工會(huì)活動(dòng)：甲方干涉乙方依法參加和組織工會(huì)活動(dòng)。5.打擊報(bào)復(fù)：甲方對(duì)乙方進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。6.未依法賠償損失：甲方未按照合同約定或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定賠償乙方因違約所造成的損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法律法規(guī)：指國(guó)家及地方制定的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、工資支付、工時(shí)制度、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。3.住房公積金：指甲方為乙方依法繳納的住房公積金。4.工會(huì)活動(dòng)：指乙方依法參加和組織工會(huì)，進(jìn)行集體協(xié)商、維護(hù)自身合法權(quán)益的活動(dòng)。5.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方每日工作時(shí)間及每周工作天數(shù)。6.休息休假：指國(guó)家法律規(guī)定的乙方休息日和休假。7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定：指國(guó)家及地方制定的關(guān)于勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生、事故預(yù)防等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以要求甲方在合理期限內(nèi)支付工資，逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供合法勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)：乙方可以要求甲方改正，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方歧視乙方：乙方可以要求甲方改正，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方干涉乙方工會(huì)活動(dòng)：乙方可以要求甲方改正，并可以向上級(jí)工會(huì)組織投訴。5.甲方打擊報(bào)復(fù)乙方：乙方可以要求甲方改正，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未依法賠償乙方損失：乙方可以要求甲方賠償損失，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.超市與員工之間建立