標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易電子版

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：__________年。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為：__________。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第四條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資為：__________元/月。第六條甲方每月__________日按時(shí)支付乙方工資。第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第四章工作時(shí)間和休息休假第八條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。第九條甲方依法保障乙方享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六章解除和終止勞動(dòng)合同第十二條本勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章其他約定第十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表6.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表7.加班申請(qǐng)表8.請(qǐng)假申請(qǐng)表9.培訓(xùn)記錄表10.績(jī)效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。5.甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者在合同約定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者受到傷害的措施。9.勞動(dòng)條件：包括勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供乙方的工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供工作條件；逾期不提供的，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)；未按時(shí)完成的，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行處罰。4.問(wèn)題：乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；未提前通知或未按照合同約定辦理手續(xù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者依法享受社