返聘協(xié)議書范本

返聘協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿，就乙方返聘事項達成一致，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本返聘協(xié)議書，以便共同遵守。一、返聘崗位及職責1.乙方返聘后，擔任甲方__________崗位，負責__________工作。2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量和效率。二、返聘期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。三、返聘待遇1.乙方返聘期間，甲方按照乙方實際工作量和工作質(zhì)量，支付乙方工資待遇，工資為每月__________元。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方返聘期間，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。4.乙方返聘期間，甲方不負擔乙方社會保險費用，乙方應自行繳納。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議。2.乙方承諾，在返聘期間及返聘結(jié)束后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.如乙方違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的__________%。2.如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議簽訂地為甲方所在地。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.保密協(xié)議9.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方遭受損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資待遇。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方社會保險。7.甲方未按照約定提供乙方住宿。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指已解除勞動合同的員工，再次與原用人單位簽訂勞動合同或協(xié)議，重新回到工作崗位。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲返回工作崗位：與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，則根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理；若系客觀原因，則給予適當延期。2.乙方泄露公司秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽訂補充協(xié)議加強保密要求；如有必要，依法采取法律手段追究乙方責任。3.甲方未按時支付工資：提前與財務部門溝通，確保工資按時發(fā)放；如有延遲，及時向員工解釋原因，必要時給予補償。4.甲方未提供休假待遇：檢查公司規(guī)章制度，確保符合國家法律法規(guī)的休假規(guī)定；如有不足，及時調(diào)整并補發(fā)相應休假。5.甲方未提供社會保險：檢查公司相關(guān)制度，確保依法為員工繳納社會保險；如有遺漏，及時補繳并加強管理。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務需要，重新聘請具有豐富經(jīng)驗的前員工。2.個人