法律干貨員工培訓(xùn)協(xié)議模板

法律干貨員工培訓(xùn)協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方作為一家依法成立的用人單位，乙方作為甲方員工，雙方為了加強(qiáng)乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)，提高工作效率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就乙方參加培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)形式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。1.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。第二條培訓(xùn)時間2.1乙方的培訓(xùn)時間為：____年__月__日至____年__月__日。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，并積極配合培訓(xùn)教師的工作。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。3.2甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的財(cái)務(wù)管理制度，不得擅自動用培訓(xùn)費(fèi)用。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)課程，并參加培訓(xùn)考核。4.3乙方培訓(xùn)考核合格的，甲方應(yīng)承認(rèn)乙方取得的培訓(xùn)成果，并作為乙方晉升、薪酬待遇等方面的依據(jù)。4.4乙方培訓(xùn)考核不合格的，甲方有權(quán)要求乙方參加補(bǔ)考或者重新培訓(xùn)。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方如未按照甲方的要求參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2甲方如未按照約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計(jì)劃表2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.培訓(xùn)成果證明文件7.培訓(xùn)合格證書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，或遲到、早退、曠課的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，視為違約。5.甲方未按照約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，employingindividualsorentities.2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.培訓(xùn)：指為了提高員工職業(yè)技能和素質(zhì)，提高工作效率而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練活動。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按要求參加培訓(xùn)：及時溝通，了解原因，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，必要時解除協(xié)議。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任，解除協(xié)議。3.乙方利用甲方資源從事競爭活動：立即制止，追究乙方法律責(zé)任，解除協(xié)議。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)：協(xié)商解決，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，繼續(xù)履行協(xié)議。5.甲方未按約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用：協(xié)商解決，要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，繼續(xù)履行協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位為新入職員