飯店雇傭服務員合同書

飯店雇傭服務員合同書合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的飯店，乙方愿意提供其個人勞務，甲方愿意接受乙方提供的勞務，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任服務員事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的服務員，負責為顧客提供優(yōu)質的服務，包括但不限于點餐、送餐、清潔等工作。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。具體工作時間根據(jù)甲方營業(yè)時間確定。2.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和會議。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，獎金及提成根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定確定。3.2乙方工資的支付方式為：每月____日支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和合同終止后，應對其在甲方工作時獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前____天通知對方。7.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件8.甲方規(guī)章制度復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.甲方未按約定時間支付乙方工資或未足額支付4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境6.甲方未按約定提供勞動保護用品7.甲方未按約定時間提前解除合同或未履行合同解除程序三、法律名詞及解釋：1.服務員：指在飯店為顧客提供餐飲服務的人員2.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間3.勞動報酬：指乙方因提供勞務而應得的工資、獎金及提成等4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息6.違約行為：指合同當事人違反合同約定義務的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，可協(xié)商調整到崗時間。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務及違約責任；加強內部信息安全管理。3.甲方未按約定時間支付乙方工資或未足額支付：按時足額支付工資，如有疑問，可與財務部門核實。4.甲方未為乙方繳納社會保險：按時為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境：加強安全生產(chǎn)管理，定期檢查，確保工作環(huán)境安全。6.甲方未按約定提供勞動保護用品：及時為乙方提供勞動保護用品，確保乙方人身安全。7.甲方未按約定時間提前解除合同或未履行合同解除程序：嚴格按照合同約定履行解除合同程序，確保雙方權益。五、所有應用場景：1.飯店雇傭服務員2.明確服務員的工作內容和工作時間