標(biāo)準(zhǔn)大學(xué)生就業(yè)協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)大學(xué)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方同意接收乙方就業(yè)，乙方同意在甲方的就業(yè)崗位上工作。2.乙方就業(yè)崗位為：__________（填寫具體崗位）。3.乙方的工作內(nèi)容為：__________（填寫具體工作內(nèi)容）。二、試用期及勞動合同簽訂1.乙方就業(yè)后，甲方給予乙方試用期為__________個月，自乙方正式入職之日起計算。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。3.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否簽訂勞動合同。如甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂勞動合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。4.試用期滿，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理勞動合同簽訂手續(xù)。三、勞動報酬1.乙方就業(yè)后，甲方按照國家和地方法律法規(guī)、企業(yè)相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利等。2.乙方工資為：__________元/月（填寫具體工資數(shù)額），并根據(jù)甲方規(guī)定享受相應(yīng)的獎金、津貼等。3.乙方工資支付時間為每月__________日之前。四、工作時間及休息休假1.乙方就業(yè)后，應(yīng)遵守甲方的作息時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、事等原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前辦理請假手續(xù)。五、勞動保護(hù)及安全1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)加強勞動安全管理，確保乙方的人身安全和身體健康。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，配合甲方做好安全生產(chǎn)工作。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方就業(yè)期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、解除、終止合同及爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生分歧，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如雙方無法協(xié)商解決，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（畢業(yè)生）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供崗位和工作內(nèi)容的，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、福利的，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)的，視為違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，視為違約。6.雙方未按照本協(xié)議約定協(xié)商解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位在勞動合同期內(nèi)，對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的期限。3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供崗位和工作內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議提供相應(yīng)的崗位和工作內(nèi)容。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付工資、福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議支付相應(yīng)的工資、福利。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向有關(guān)部門舉報或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行保密義務(wù)。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：雙方未按照約定協(xié)商解決爭議。