教師工作量計(jì)算方法

PAGEPAGE1黑東院教發(fā)〔2011〕17號(hào)關(guān)于印發(fā)《黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法》（試行）的通知各部、處、辦、中心、圖書館：《黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法》（試行）業(yè)經(jīng)院務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二○一一年三月二十一日主題詞：教師工作量計(jì)算辦法通知黑龍江東方學(xué)院院長(zhǎng)辦公室2011年3月22日印發(fā)打字：劉佳校對(duì)：楊玉順共印50份黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法（試行）為了貫徹各盡所能、按勞取酬、多勞多得的分配原則，調(diào)動(dòng)專任中青年教師的教學(xué)積極性，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)落到實(shí)處，特制訂《黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），內(nèi)容如下：一、教學(xué)工作量界定與教學(xué)工作量?jī)?nèi)容教學(xué)工作量主要是指教師為完成教學(xué)任務(wù)而直接面向?qū)W生所做的各項(xiàng)工作的勞動(dòng)付出量。教學(xué)工作量主要包括授課（備課、課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、課程考核、過(guò)程教學(xué)管理等）教學(xué)工作量、指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)（實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等）教學(xué)工作量和兼職教學(xué)管理減免等。二、教學(xué)工作量的計(jì)量單位及工作量定額1．教學(xué)工作量用“標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)”作為計(jì)量單位。教學(xué)工作量統(tǒng)一用標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)酬。以理論課授課為例，一個(gè)實(shí)際授課學(xué)時(shí)乘以若干調(diào)節(jié)系數(shù)等于標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量。每學(xué)期按17周計(jì)算，每周12標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，滿工作量為204標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。教師完成的所有各項(xiàng)教學(xué)工作都折算成標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)付課酬。2、完成每周８標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量的教師，可獲得工資中的基礎(chǔ)工資報(bào)酬，再完成每周4標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量的教師可獲得滿工作量報(bào)酬。完成每周12標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量以上的教師可獲得超工作量報(bào)酬。超工作量計(jì)酬辦法詳見下文。三、教學(xué)工作量的計(jì)算辦法（一）授課教學(xué)工作量工作量=套數(shù)×1.00（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）2）閱卷工作量=份數(shù)×0.06（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）3）口試按相應(yīng)筆試工作量標(biāo)準(zhǔn)的110%計(jì)算工作量。6．非正常補(bǔ)考單獨(dú)命題考試工作量非正常補(bǔ)考單獨(dú)命題出卷每份試卷計(jì)二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，批閱試卷每份計(jì)0.06標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。（二）指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)工作量1．課內(nèi)實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課工作量屬于一般課程教學(xué)安排的課內(nèi)實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課，包括備課、實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）準(zhǔn)備、講課、指導(dǎo)、批改實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）報(bào)告、考核，以及與之相關(guān)工作。原則上，實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課按一個(gè)教學(xué)自然班進(jìn)行授課，工作量計(jì)算如下：工作量=執(zhí)行學(xué)時(shí)×人數(shù)/35×K3（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）按教學(xué)自然班進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課,上式中K3=1.00。少于35人的按35人計(jì)算。凡需要分組進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課，必須經(jīng)學(xué)部審查和教務(wù)處審批。分組后，第二及其后班（組）K3=0.85。2．微機(jī)上機(jī)指導(dǎo)、寫生指導(dǎo)、藝術(shù)課指導(dǎo)工作量工作量=執(zhí)行學(xué)時(shí)×人數(shù)/40×K3（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）K3按一般課程取值3．指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作量指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)包括選題、面授指導(dǎo)和成績(jī)?cè)u(píng)定等教學(xué)內(nèi)容，每位教師最多指導(dǎo)20人。要求教師每周至少面授指導(dǎo)5次，每次不少于3學(xué)時(shí)。指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）包括選題、面授指導(dǎo)、批改設(shè)計(jì)（論文）和評(píng)定成績(jī)。原則上，每位教師指導(dǎo)10人，不超過(guò)12人，確有需要超出的，超出部分（上限12人）工作量減半。要求指導(dǎo)教師平均每周至少面授指導(dǎo)一次，每次不少于2學(xué)時(shí)。計(jì)算辦法如下：指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)工作量=0.8×執(zhí)行周數(shù)×指導(dǎo)人數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作量=0.5×執(zhí)行周數(shù)×指導(dǎo)人數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）4．畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng)閱工作量評(píng)閱1篇畢業(yè)論文計(jì)1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，評(píng)閱1篇畢業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)1.2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，每位教師評(píng)閱不超過(guò)10篇。5．指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作量包括制定實(shí)習(xí)計(jì)劃、聯(lián)系實(shí)習(xí)場(chǎng)所、面授指導(dǎo)、批改實(shí)習(xí)報(bào)告、評(píng)定成績(jī)和學(xué)生管理等內(nèi)容。集中實(shí)習(xí)和分散實(shí)習(xí)每個(gè)班安排一位指導(dǎo)教師，在外地指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師享受相應(yīng)出差補(bǔ)助。指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師應(yīng)兼做實(shí)習(xí)帶隊(duì)等學(xué)生管理工作，不再單獨(dú)安排專門實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師。要求指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師每周到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間不少于5天，每天不少于3學(xué)時(shí)。原則上，每位教師指導(dǎo)不超過(guò)二個(gè)班（不超過(guò)90人）。指導(dǎo)一個(gè)班（不超過(guò)40人）學(xué)生一周，計(jì)12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，計(jì)算公式如下：工作量=12×K×執(zhí)行周數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）式中K人數(shù)系數(shù)，取值如下：0＜人數(shù)≤40K=1.0040＜人數(shù)≤60K=1.1060＜人數(shù)≤80K=1.1580＜人數(shù)≤120K=1.20（三）減免工作量1．專任中青年教師兼任教研室教學(xué)管理工作實(shí)行兼職標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)減免：教研室教學(xué)秘書每學(xué)期減免40個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，教研室主任助理和教研室副主任每學(xué)期減免45個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，教研部主任助理每學(xué)期減免68個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。對(duì)于不認(rèn)真履行職責(zé)的兼職教學(xué)管理人員，減免工作量酌減。2．兼職實(shí)驗(yàn)員（須經(jīng)學(xué)部根據(jù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)需要提出申請(qǐng)、實(shí)驗(yàn)中心、人事處和教務(wù)處審核認(rèn)定）必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，每學(xué)期每人可平均減免20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。由學(xué)院根據(jù)實(shí)驗(yàn)室數(shù)量及實(shí)驗(yàn)任務(wù)，核定人數(shù)，將標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)統(tǒng)一撥給學(xué)部，由學(xué)部分配給個(gè)人。學(xué)部可根據(jù)每個(gè)人的工作情況適當(dāng)調(diào)整，每人上浮不超過(guò)30%，下浮不限制。按學(xué)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)配足實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的單位，不再享受此項(xiàng)減免。3．試用期或見習(xí)期滿擔(dān)任助教工作期間，教學(xué)工作量計(jì)算如下：工作量=60-（K-1）×15（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）K為助教年限，本科最高值為4，碩士研究生為2。這部分減免工作量不計(jì)入超工作量部分。在職和定向研究生在修讀期間不享受此項(xiàng)減免。4．在職和定向碩士研究生在規(guī)定的修讀學(xué)位期間內(nèi)每學(xué)期減免102個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量。這部分補(bǔ)貼工作量不計(jì)入超工作量部分。（四）超工作量計(jì)酬辦法1．教師完成周８標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)基礎(chǔ)教學(xué)工作量后，超出部分分段計(jì)酬：完成８＜周標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)≤12工作量部分，按崗位學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬；完成12＜周標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)≤18工作量部分，按超學(xué)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬；超出周18標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量部分不計(jì)酬。2．從專任中青年教師崗位聘任的學(xué)部教學(xué)副主任或負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的學(xué)部主任助理，可承擔(dān)最多不超過(guò)每周6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量，其中：4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量，執(zhí)行中青年教師超學(xué)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，其余教學(xué)工作量不計(jì)報(bào)酬。四、教學(xué)工作量說(shuō)明1．專任中青年教師一學(xué)期擔(dān)任主講課程（講師及以上）或輔導(dǎo)課程（助教）的門數(shù)原則上不超過(guò)兩門。工作量不飽滿的和每門課程課時(shí)數(shù)偏少且教學(xué)效果好的教師，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)部主管領(lǐng)導(dǎo)同意、教務(wù)處批準(zhǔn)后，可講第三門課。學(xué)院鼓勵(lì)和支持青年教師開出充分體現(xiàn)基礎(chǔ)理論夠用，專業(yè)應(yīng)用能力為重思想的新型課程。2．在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，盡可能安排專任中青年教師講課，盡可能安排專任中青年教師跨學(xué)部跨專業(yè)講課，充分發(fā)揮學(xué)院自有教師資源，促進(jìn)專任中青年教師加速成長(zhǎng)提高和教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。3．體育教研部群體活動(dòng)工作量（含運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練、裁判、軍訓(xùn)、指導(dǎo)學(xué)生課外體育活動(dòng)、學(xué)生體育達(dá)標(biāo)測(cè)試、運(yùn)動(dòng)會(huì)準(zhǔn)備等），不計(jì)入有酬教學(xué)工作量。每學(xué)期由學(xué)院按在校生每生1.5元的經(jīng)費(fèi)撥給體育教研部，由體育教研部根據(jù)任務(wù)統(tǒng)一分配。4．教師工作量計(jì)算，要嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)時(shí)數(shù)執(zhí)行，不準(zhǔn)隨意增減學(xué)時(shí)，教研室和學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁弄虛作假。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，要扣回虛假課酬并追究當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5．本《辦法》未能涵蓋的特殊情況和新出現(xiàn)情況的工作量計(jì)算問(wèn)題，教務(wù)處將會(huì)同人事處特殊處理。五、本《辦法》自下發(fā)之日起執(zhí)行，屆時(shí)原辦法廢止。六、本《辦法》由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。附件：黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師工資發(fā)放辦法（試行）附件：黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師工資發(fā)放辦法（試行）根據(jù)《黑龍江東方學(xué)院內(nèi)部分配制度改革方案》（黑東院人發(fā)[2010]112號(hào)）規(guī)定，專任中青年教師教學(xué)工作量報(bào)酬按三部分分別統(tǒng)計(jì)發(fā)放，具體發(fā)放辦法如下：一、專任中青年教師工資結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工資+崗位學(xué)時(shí)工資+超學(xué)時(shí)工資+校齡工資+學(xué)院津貼二、基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工資專任中青年教師額定教學(xué)工作量為周12標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)（每學(xué)期204標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)），其中，周8標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工作量。完成小于或等于周8標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)（每學(xué)期完成≤136標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）教學(xué)工作量，只發(fā)放基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工資。三、崗位學(xué)時(shí)工資1.完成周8＜標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)≤周12（每學(xué)期完成136＜標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)≤204）教學(xué)工作量，為崗位學(xué)時(shí)工作量，崗位學(xué)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)：教授75元，副教授70元，講師65元，助教55元。2.完成周8＜標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)≤周12教學(xué)工作量，發(fā)放基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工資+實(shí)際完成的崗位學(xué)時(shí)工資+校齡工資+學(xué)院津貼等。四、超學(xué)時(shí)工資1.完成周12＜標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)≤周18（每學(xué)期完成204＜標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)≤306）教學(xué)工作量，為超學(xué)時(shí)工作量。超學(xué)時(shí)工作量報(bào)酬按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：教授37.5元，副教授35元，講師32.5元，助教27.5元。2.超學(xué)時(shí)工作量上限為周6標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)（每學(xué)期≤102標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）。五、教學(xué)工作量的結(jié)算1.教學(xué)工作量按月結(jié)算，以每月的15日前后為統(tǒng)計(jì)結(jié)點(diǎn)，每月最多統(tǒng)計(jì)四周教學(xué)工作量。2.完成周8＜標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)≤周12教學(xué)工作量的，按實(shí)際完成的工作量計(jì)發(fā)崗位學(xué)時(shí)工資；教學(xué)工作量超過(guò)周12標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)以上部分，一律結(jié)轉(zhuǎn)下個(gè)月統(tǒng)計(jì)，以此類推至本學(xué)期末，累計(jì)計(jì)發(fā)超學(xué)時(shí)工作量報(bào)酬；教學(xué)工作量＜周8標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的，一律由下個(gè)月完成的教學(xué)工作量補(bǔ)齊，以此類推至本學(xué)期末，若累計(jì)完成的教學(xué)工作量≤136標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定退回提前預(yù)支的除崗位基礎(chǔ)工資以外其他工資。3.各學(xué)部（教研部）教學(xué)秘書，要認(rèn)真如實(shí)填報(bào)教師教學(xué)工作量登記表及基礎(chǔ)學(xué)時(shí)、崗位學(xué)時(shí)、超學(xué)時(shí)工資表。各學(xué)部（教研部）主管教學(xué)工作的副主任，認(rèn)真審核簽字并于每月的20日前報(bào)送教務(wù)處。六、試用期、見習(xí)期教師報(bào)酬新聘教師試用期或碩士畢業(yè)研究生教師試用期或本科畢業(yè)生教師見習(xí)期，在試用期或見習(xí)期內(nèi)，按《黑龍江東方學(xué)院內(nèi)部分配制度改革方案》（黑東院人發(fā)[2010]112號(hào)）文件中附件7標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。即執(zhí)行崗位基礎(chǔ)工資或畢業(yè)生初期基礎(chǔ)工資+學(xué)位津貼。七、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假1.專任中青年教師，產(chǎn)假、婚假、喪假、病假（一個(gè)月以內(nèi)）期間，其崗位學(xué)