廈門員工勞動合同(2024版)

廈門員工勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：__________（如有試用期）。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（崗位名稱）工作，主要職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬3.1乙方的工資為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方工資的支付時間為：__________。3.3乙方工資的支付方式為：__________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________（全日制工作時間為國家規(guī)定的工作時間）。4.2乙方的休息休假按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3甲方可以根據(jù)乙方的嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，解除本勞動合同。7.4乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力，本勞動合同自然終止。八、經(jīng)濟補償8.1雙方解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。九、保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。十、爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.社會保險參保證明

5.勞動合同解除/終止證明

6.經(jīng)濟補償計算證明

7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照本合同約定提供乙方社會保險，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.全日制：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容工作。

3.非全日制：勞動者按照約定工作時間和工作內(nèi)容工作，但工作時間不固定或工作內(nèi)容不完整。

4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。

5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社保局投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：工作環(huán)境不安全、不衛(wèi)生。

解決辦法：乙方可以向甲方提出改善要求，甲方拒不改善的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：雙方因解除或終止勞動合同產(chǎn)生爭議。

解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。

2.甲方與員工協(xié)商一致解除或終