業(yè)務(wù)員的聘用合同(2024版)

業(yè)務(wù)員的聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________業(yè)務(wù)員的聘用合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的業(yè)務(wù)任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元。（2）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)量，按照甲方制定的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金規(guī)定發(fā)放。2.乙方工資的支付方式為每月____日一次性支付。3.乙方加班工資、請(qǐng)假扣款等事項(xiàng)按照甲方制定的工資規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。4.乙方離職后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方簡(jiǎn)歷

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金規(guī)定

7.保密協(xié)議

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.勞動(dòng)合同解除證明

10.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成業(yè)務(wù)任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，視為違約。

2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源的，視為違約。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

5.甲方未按約定提供休假日、年假、病假等休假待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.業(yè)務(wù)員：在用人單位從事銷售、推廣等業(yè)務(wù)工作的勞動(dòng)者。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘業(yè)務(wù)員拓展市場(chǎng)。

2.甲方為已有業(yè)務(wù)員，需簽訂新的勞動(dòng)合同以規(guī)范雙方權(quán)益。

3.甲方與現(xiàn)