總經理聘任合同范文2024年

總經理聘任合同范文2024年通用合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘任崗位及職責1.1乙方被聘任為甲方總經理，全面負責甲方的日常經營管理工作。1.2乙方應認真執(zhí)行甲方董事會和股東會的決定，努力完成甲方下達的經營目標。1.3乙方有權根據(jù)甲方的經營策略和業(yè)務需要，自主招聘和解聘公司員工。1.4乙方應確保甲方的業(yè)務活動符合國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權益。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在聘任期限屆滿前表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享有國家法定的五險一金待遇。3.3乙方享有年終獎及其他福利待遇，具體標準按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的作息時間，確保每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定的帶薪年假、節(jié)假日休假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同。6.2在合同期內，如甲方因經營需要撤銷乙方的職務，甲方有權提前解除本合同。6.3雙方同意提前解除或終止本合同的，應書面協(xié)商一致。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方工作簡歷證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方薪酬福利制度相關規(guī)定

8.甲方保密制度相關規(guī)定

9.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的行為。

2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息的行為。

3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬的行為。

4.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件的行為。

5.雙方提前解除或終止本合同，未經書面協(xié)商一致的行為。三、法律名詞及解釋：

1.總經理：指在企業(yè)中全面負責日常經營管理工作的高級管理人員。

2.聘任方：指依法成立并有效存在的企業(yè)。

3.受聘方：指被聘任為總經理的個人。

4.薪酬：指乙方的年薪、年終獎及其他福利待遇。

5.保密條款：指乙方在任職期間及離職后一定期限內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等相關信息的規(guī)定。

6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，甲方下達的經營目標。

解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬，并有權解除本合同。4.問題：甲方未提供乙方工作條件。

解決辦法：乙方有權要求甲方提供工作條件，并有權解除本合同。五、所有應用場景：

1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請乙方作為總經理，管理公司日常經營事務。

2.乙方具備相關的工作能力和經驗，愿意擔任甲方總經理一職。