園藝技術(shù)員聘用合同范本2024年

園藝技術(shù)員聘用合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________園藝技術(shù)員聘用合同甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：________________

住址：_______________________

聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方園藝技術(shù)員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限

1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容

1.乙方擔(dān)任甲方園藝技術(shù)員，負(fù)責(zé)甲方園藝項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)、植物養(yǎng)護(hù)、病蟲害防治等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)園藝工作任務(wù)，保證甲方園藝項(xiàng)目的順利進(jìn)行。三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：__時(shí)至__時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定繳納個(gè)人部分。

2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工關(guān)懷、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密協(xié)議

1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止

1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定處理。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同。

3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________甲方法定代表人：__________

乙方身份證號(hào)碼：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方園藝項(xiàng)目相關(guān)資料

6.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表

7.甲方內(nèi)部規(guī)章制度匯編

8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議

9.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。

5.甲方未按國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

6.甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的生活保障的一種社會(huì)保障制度。

4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。

5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同，并按國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定處理。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按合同約定支付工資及福利待遇；必要時(shí)，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失；同時(shí)，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：合同當(dāng)事人對(duì)合同條款理解不一致。

解決辦法：雙方當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商，按照合同約定的原則和精神，達(dá)成一致意見(jiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為園藝企業(yè)，需聘請(qǐng)專業(yè)園藝技術(shù)員負(fù)責(zé)園藝項(xiàng)目。

2.甲方為公園、景區(qū)等公共場(chǎng)所，需聘請(qǐng)園藝技術(shù)