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2024殘疾人聘用合同合同編號(hào):__________甲方(殘疾人):姓名:________________
性別:________________
身份證號(hào)碼:________________
住址:________________
聯(lián)系電話:________________乙方(聘用單位):名稱:________________
住所:________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________第一條聘用崗位
1.1甲方擔(dān)任乙方________________崗位,崗位職責(zé)如下:
(詳細(xì)描述崗位職責(zé))1.2甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理和指揮。第二條聘用期限
2.1本聘用合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬
3.1甲方正常工作期間的工資為每月人民幣_(tái)_______元,按月支付。3.2甲方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇,加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3甲方享受乙方提供的其他福利待遇,具體按乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假
4.1甲方每周工作時(shí)間____小時(shí),星期六、星期日為休息日。4.2甲方享有國(guó)家規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保險(xiǎn)福利
5.1甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),乙方為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2甲方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的,按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。5.3甲方因病或非因工負(fù)傷需要休息的,根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。第六條培訓(xùn)與晉升
6.1甲方享有乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì),提升自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2甲方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和工作需要,申請(qǐng)內(nèi)部晉升或轉(zhuǎn)崗。第七條保密條款
7.1甲方在任職期間,應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密。7.2甲方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此造成的損失。第八條解除和終止合同
8.1在合同期內(nèi),如甲方因故需要提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。8.2在合同期內(nèi),如乙方因故需要解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同到期后,如雙方不再續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第九條爭(zhēng)議解決
9.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定
10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字):__________日期:____年____月____日乙方(蓋章):__________日期:____年____月____日一、附件列表:
1.甲方身份證明文件
2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本
3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明
4.乙方規(guī)章制度
5.培訓(xùn)及晉升方案
6.保密協(xié)議
7.經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按約定提供身份證明、工作能力證明等,視為違約。
2.乙方未按約定支付工資、加班費(fèi)、福利待遇等,視為違約。
3.甲方未按約定保守乙方商業(yè)秘密,泄露或使用乙方商業(yè)秘密,視為違約。
4.甲方未按約定完成工作任務(wù),或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度,視為違約。
5.乙方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì),或未按約定支付違約金,視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>
1.殘疾人:指符合國(guó)家規(guī)定,因身體原因部分或全部喪失勞動(dòng)能力的人。
2.聘用單位:指依法成立,具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。
3.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。
4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位依法向勞動(dòng)者支付的,因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。
5.違約金:指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:
1.甲方未提供身份證明:乙方應(yīng)要求甲方及時(shí)提供,否則有權(quán)解除合同。
2.甲方無(wú)法勝任工作:乙方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),協(xié)助甲方提高工作能力。
3.乙方未按約定支付工資:甲方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密:乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
5.合同爭(zhēng)議:雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人
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