2024版終止勞動(dòng)合同證明書范文

2024版終止勞動(dòng)合同證明書范文合同編號(hào)：__________終止勞動(dòng)合同證明書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了編號(hào)為__________的《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商一致，雙方同意自__________年__________月__________日起終止該勞動(dòng)合同。一、終止勞動(dòng)合同的原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

2.乙方因個(gè)人原因提出辭職；

3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同；

4.其他原因：__________。二、終止勞動(dòng)合同的日期：雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同終止日期為__________年__________月__________日。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：3.甲方依法支付乙方失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等相關(guān)福利待遇。四、勞動(dòng)合同終止后的雙方權(quán)益：1.乙方在勞動(dòng)合同終止后，有權(quán)依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；

2.甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止后十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

3.乙方在勞動(dòng)合同終止后，不得以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；

4.乙方在勞動(dòng)合同終止后，不得損害甲方的合法權(quán)益，如有損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、保密協(xié)議：1.乙方在勞動(dòng)合同終止后，仍需遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；

2.乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，不得泄露甲方的保密信息給第三方；

3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決：1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同

2.身份證復(fù)印件

3.離職申請

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明

5.失業(yè)保險(xiǎn)金申請表

6.醫(yī)療保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)移申請表

7.保密協(xié)議

8.法律文件證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或相關(guān)福利待遇；

2.甲方未按照約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

3.乙方泄露甲方保密信息給第三方；

4.乙方違反保密協(xié)議；

5.雙方未能通過友好協(xié)商解決爭議，而選擇訴訟方式解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3.失業(yè)保險(xiǎn)金：國家為保障失業(yè)人員基本生活，給予的一種社會(huì)救濟(jì)；

4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在離職后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議；

5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行自己的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或相關(guān)福利待遇：乙方可以催告甲方支付，如果甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁；

2.甲方未按照約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：乙方可以催告甲方辦理，如果甲方仍不辦理，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁；

3.乙方泄露甲方保密信息給第三方：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如果造成損失，可以要求乙方賠償損失；

4.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如果造成損失，可以要求乙方賠償損失；

5.雙方未能通過友好協(xié)商解決爭議，而選擇訴訟方式解決：雙方應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方所