2024版人事合同范本

2024版人事合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意，本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________________，具體職責和要求如下：（一）__________________（二）__________________（三）__________________第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。第三章勞動報酬第五條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四章工作時間與休息休假第六條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。第七條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動保護與勞動條件第八條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第九條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第十條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得拖欠工資、加班費等。第六章違約責任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十二條乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七章合同的變更、解除和終止第十三條本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家法律法規(guī)和雙方的約定。第十四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更后的合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十六條乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他約定第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位說明書5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.甲方指定的勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護用品等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費等。3.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者拒絕合理安排。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動合同。6.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，解除乙方勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或者完成臨時交辦的工作。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支