河南省酒店管理勞動(dòng)合同

河南省酒店管理勞動(dòng)合同合同編號：__________地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______身份證號碼：_______住址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______，主要職責(zé)是_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，_______天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______天通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方合同期滿，如不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______酒店管理有限公司乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限協(xié)議書5.工作職責(zé)說明書6.工資發(fā)放證明7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方經(jīng)營許可證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未足額支付4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件6.甲方未保障乙方人身安全，導(dǎo)致乙方發(fā)生職業(yè)病7.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露，必要時(shí)依法采取措施。3.甲方未按約定支付工資：與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資，如甲方仍不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如甲方仍不履行，可向社保部門投訴。5.甲方未提供安全勞動(dòng)條件：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方改善勞動(dòng)條件，如甲方仍不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的酒店公司，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的酒店管理人員，希望獲得穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。3.