泰安市汽車行業(yè)勞動合同樣本

泰安市汽車行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：泰安市汽車行業(yè)公司地址：泰安市某區(qū)某路某號聯(lián)系電話：xxxxxxxx乙方（勞動者）：身份證號碼：xxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxx第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。1.3乙方提出解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事汽車行業(yè)相關工作，具體崗位及職責如下：（此處填寫具體崗位及職責）2.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方應遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)按照相關規(guī)定進行處理。第五條勞動保護和安全5.1甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和安全防護用品。5.2乙方應嚴格遵守作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。5.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六條解除和終止勞動合同的條件（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行的。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。6.3乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。第七條經(jīng)濟補償7.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方主動提出解除勞動合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應的工資及獎金。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：泰安市汽車行業(yè)公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方工資支付證明6.甲方考勤記錄7.甲方安全培訓記錄8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.勞動爭議調(diào)解書10.勞動仲裁裁決書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設施和安全防護用品，認定為違約行為。2.乙方未按約定提供個人信息，認定為違約行為。3.乙方未按約定履行崗位職責，認定為違約行為。4.甲方未按約定支付工資和獎金，認定為違約行為。5.甲方未按約定提供休假待遇，認定為違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方預先約定的合同有效期限。3.標準工時制度：按照法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金。5.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護設施和安全防護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法要求經(jīng)濟補償。2.問題：乙方未按約定提供個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以依法解除勞動合同。3.問題：乙方未按約定履行崗位職責。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行警告、記過等紀律處分，嚴重者可以解除勞動合同。4.問題：甲方未按約定支付工資和獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和獎金，并可以依法要求經(jīng)濟補償。5.問題：甲方未按約定提供休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供休假待遇，并可以依法要求經(jīng)濟補償。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.泰安市汽車