離職員工權(quán)益保障協(xié)議

離職員工權(quán)益保障協(xié)議合同編號(hào)：__________離職員工權(quán)益保障協(xié)議甲方（用人單位）：________________住所地：____________________聯(lián)系電話：__________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________乙方（離職員工）：________________身份證號(hào)碼：__________________住址：_______________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職后相關(guān)權(quán)益保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、權(quán)益保障1.1甲方承諾按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方離職后，甲方將繼續(xù)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，直至乙方享受相關(guān)待遇。1.2甲方承諾在乙方離職后一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等全部勞動(dòng)報(bào)酬。1.3甲方承諾在乙方離職后一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。具體金額及支付方式按照雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。1.4甲方承諾在乙方離職后協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。二、保密協(xié)議2.1乙方承諾在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.2乙方承諾在離職后不得利用甲方資源、客戶(hù)關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、競(jìng)業(yè)限制3.1乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定），不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.2乙方承諾在離職后不得直接或間接參與或經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或項(xiàng)目。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額雙方協(xié)商確定。4.2如甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，按照本協(xié)議第五條第一款的規(guī)定解決。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（用人單位）：________________乙方（離職員工）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.離職員工工資證明2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明6.乙方個(gè)人所得稅完稅證明7.離職證明8.人事檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在離職后在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.乙方違反保密協(xié)議，利用甲方資源、客戶(hù)關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.甲方未按約定協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.離職員工：指與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的員工。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，在員工離職時(shí)支付給員工的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后在一定期限內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。6.福利待遇：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，給予員工的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方離職后，甲方未能及時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照雙方約定和國(guó)家的法律法規(guī)，及時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。2.問(wèn)題：乙方離職后，甲方未能及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：甲方應(yīng)按照雙方約定和國(guó)家的法律法規(guī)，及時(shí)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.問(wèn)題：乙方離職后，甲方未按約定協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照雙方約定和國(guó)家法律法規(guī)，積極協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額雙方協(xié)商確定。如乙方拒絕支付違約金，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.甲方在乙方離職后一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等全部勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方在乙方離職后一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方在乙方離職后協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移